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    接下来，苏启花了十多分钟快速的跟宋祖德讲了一遍。

    宋祖德听后松了一口气，但心里又更加的慌乱。

    松了一口气的是孟总他们是高升了，并不是自己抢走了他的职位。

    这是好事情，东南亚总部公司的设定，按照大启哥的说法，这肯定是一个巨无霸的存在。

    而且也非常的巧妙。

    泰勒忙前忙后的从这边弄了这么多，结果最后被苏启给摘走了果实。

    没有泰勒这么来一出戏，苏启没法吞并这边的大部分良性资产。

    更加没法组建巨无霸。

    当然了，敢在东南亚这边弄出这么大的动静，这真不是有钱就一定能够办到的。

    需要天时地利人和。

    天时，东南亚现在这边百废待兴，很多企业资金流枯竭，迫切需要大笔资金注入重新换发出来活力。

    苏启有钱，可以直接杀进来。

    地利，这就是苏启个人在这个地区的影响力，他打通了这边很多的顶层关系。

    这些关系将是他牢不可破的手段，如果换做是别人，这些国家政府肯定会忌惮这么一个巨无霸的存在。

    我经济的咽喉被你给掌控了，一旦你那天翻脸，我怎么生存？

    所以，苏启占据了地利。

    至于人和，那就是苏启在这边有孟总他们团队。

    这个团队在马六甲海峡已经足够证明了他们的本事。

    都说隔行如隔山，但这话只是相对于一些中低层管理以及普通员工而言。

    超大公司的管理层，他们只需要学会怎么用人，怎么管理人，怎么把握好方向就行。

    所以孟总他们完全没有问题。

    孟总也是管理过数千人的顶级人才，驾驭这家巨无霸公司也不用担心。

    他担心的，无非就是自己本身能力罢了。

    不是他自卑，而是他确实太年轻，成长也不过这一两年之间的事情。

    一两年之内就从一个餐厅服务员，变成一个驾驭一两千人的公司，这任何一个人听起来都觉得太夸张。

    在任何一个公司也绝对不可能存在。

    太不理解苏启拔苗助长的方式。

    苦涩着脸说：“启哥，这是不是有些太快了，要是孟总他们高层突然一下子全部撤走，我们也没法完全接手啊。”

    “只怕段时间要出现不少乱子不可。”

    梁明辉边上解释道：“谁说我们要一下子全部撤离了？”

    “新公司组建只怕没有几个月的时间完成不了，后面还有很多关系需要打通。”

    “所以短时间内不需要那么多人。”

    “而我和另外一个副总，以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”

    “等到你手下全部都接手了我们手上的工作，并且已经全部上手，公司也稳定后，我们才会离开。”

    孟总边上也开口说：“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”

    “这些人，我先不管他们能力怎么样，有一点他们是经过了我们的考核，那就是忠心。”

    “小宋，你认我为你的师傅，那么师傅就跟你讲一句话，你要好好的珍惜这些人，他们都是人才。”

    “未来，你要提升的是这批人，至于其他人，你自己看着办。”

    苏启点头：“任何一家公司的主核心骨，下面团队必须要是自己的人。”

    “这不是拉帮结派，而是为了便于自己的管理。”

    “如果下面不同的声音太多，会造成很大的沟通成本，会让一个人耗费太多的经历。”

    “为头者所要

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