这一天开6次会议算是非常的平凡了可见标准偶像这个剧组呢目前还没有真正的稳定下来。
    一个不太稳定的剧组想要做出来好的节目那是不可能的事情所以这个时候不管怎么样说安泉导演唯有进行更多的会议然后拢人心也好恐吓和威胁也好反正就这种情况必须要在最短的时间内把这个节目组给稳定下来。
    稳定这才是目前他要做的一个事情如果他做不到这个事情的话那这一次换人就毫无意义了或者是说这次换人就会适得其反了。
    虽然之前的那些老员工没有什么创新精神但是稳定呀至少能够把整个节目给稳定的进行下去这是那些老员工的基本的保证但是现在安泉导演要的不是稳定他要的就是剑走偏锋。
    最大的可能能够提高收视率这才是目前他需要的所以他才把那些老员工给换掉的但是换掉老员工的坏处那显然也是显而易见的一个事情。
    换上来这些年轻人冲动有热情但是经验不是特别的丰富而且相互之间的配合什么的那都是需要磨合的这一点不管什么样的人都不能够否认。
    一个好的节目组必须得是磨合好的节目组才行不然的话那就会带来相当多的麻烦。
    所以在这样的一个情况下安泉导演能够做的就是开会尽量的开会用开会的时间来磨合大家之间的配合这样的一个事情虽然是比较的惹人讨厌但是也是目前为止他能够想到最好的办法了。
    如果客人之间配合出现什么失误那在会议上说出来我需要某个部门怎么样配合然后呢提出来自己的意见来听听别人对自己的意见是怎么样的这样的话最大可能的让整个节目组进行更好的磨合这一点也是安泉导演必须要做的而且是前期必须要做的重要的任务如果这样的一个任务不能够完成的话他这个镜头就不可能很好的把整个节目给推进下去尤其是说下周要现场直播这也是非常的难的。
    今天星期天就开了6次会议今天晚上这个呢就是第7次会议了所以整个节目组的人其实对于开会也是有那么一些抵触的但是没有办法安泉导演是吴这一次是铁了心的一定要把整个节目组给整改好。
    整改不好的话估计是不会善罢甘休的所以整个节目组的人也是只有好好的配合他了不配合呢也不行要不人家是老大啊。
    安泉导演他在荔枝台这边还是相当的有威望的虽然这次是犯了错误但是不可否认安泉导演还是得到领导的欣赏的只要你能够得到领导的欣赏的话那就不怕犯错误犯错误吗？
    总会给你改正的机会的安泉导演就是属于这种情况虽然个人犯了错误而且被处罚了但是到最后还是这样的能够给他一个机会。
    这就表示安泉导演背后有人所以以挑衅一个背后有人的导演的话那是非常不明智的一个事情。
    这些年轻人虽然冲动热血有干劲但是并不代表这些年轻人都是傻子这些年轻人也非常的清楚到底什么样的人能够惹到底什么样的人不能够招惹很显然在这些年轻人的眼中安泉导演就是属于那种不能够随便招惹的人。
    因此在这样的一个情况下虽然是说这次安瓶导演在周天的时候一下子开了7次会议但是大家也就是心里面抱怨一下嘴上可没有任何的一个人敢抱怨。
    好像他们也是非常的清楚在这种情况下要想让整个节目组很好的磨合下去的话必要的沟通呢也是有的开会也是一种沟通的手段所以这是基于这种情况大家也是决定暂时忍耐下来看一看安泉导演到底要怎么做比较好。
    标准偶像节目组也正是因为有安泉导演这样的一个威慑力在这样的一个情况下虽然这个节目总体的工作人员是比较年轻但是大家到底还是能够表面上和和气气的在一起开会。
    当然心里面到底这方面竟然是怎么样想的这个就不好说了但是安平导演也是医药的他们就表面上核心就行了所以说他们心里面哪怕他

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