的月薪。

    这样的月薪，他们都很满意，因为镇上，也就是平安镇的工作，一般是月工资在两千四百块左右。

    两千块钱的工资也很普遍，三千块的就少了，而罗小冬给的工资却是四千块钱。

    大家抢破头，周若男严格筛选，加上用了什么欧洲进口的绩效制度，严格筛选淘汰，最后留下了十五名员工。

    关于这一点上，罗小冬和周若男还甚至有所争执，因为罗小冬觉得这么个淘汰法太不近人情了，但是胖子和郭大路都支持那周若男，觉得如果不淘汰人，就白养了许多好吃懒做的人，尤其是一些吃里扒外的白眼狼。

    罗小冬明白他们说的也有道理，就没有再去争执，决定让周若男执行这个制度，执行制度的当月，就有两名员工，其中一名养殖员工，一名中草药员工被淘汰掉。

    周若男称之为优胜劣汰制度，老百姓也没话讲。

    现在，剩下的员工都还不错，肯吃苦肯干，其实种植中草药也没啥太大的劳累，只是能做好也不是特别容易，介于中间罢了。

    大会开完，刘建当场开除了罗小冬的几个铁哥们，也就是吴有为，吴大磊还有郭晓冬。

    郭建军是郭晓冬的爹，也在养殖场新入选干活，他也当场辞职，决定加入到罗小冬的阵线中来，这应该说是罗小冬集团公司的第一次分裂，内部分裂。

    大家似乎都在生离死别，不少人被迫站队。但是，其实刘建是外市人，那罗小冬是本土小龙村的副村长，大家还是乐意站在罗小冬这一边的，但是罗小冬的中草药部门收不起这么多人啊，所以大家也明白，不少人选择继续待在养殖部门，只要那刘建按时发工资就好。

    刘建那边，也知道，如果员工都跑了，一时半会也找不到人，所以决定加薪，但是又抠门，所以每个员工加薪一百块钱一个月。聊胜于无。

    四千一百块，但是延续了绩效制度，并且把绩效制度的扣除部分加倍，什么意思呢？就是绩效如果不到标准，要倒扣基本工资的，这个扣除部分，变成双倍的了，原来扣两百块钱基本工资，现在要扣除四百块钱！

    员工们都有点怨声载道了。

    这时候，王海和王亮出现了。

    王亮是会计，王海是他儿子。

    是村里有名的小混混。爱你中文网小说阅读_www.20zw.com

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