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    为啥？因为秋季的海参捕捞季还没开始，而春季的已经过去，现在是夏季，大家没班次可加班，只有每天上班玩耍，聊天，领着最低工资保障工资。也就是一千九百块钱。

    但是员工们不会抗议，因为，一个是符合法律法规的规定，罗小冬集团没违法，严格遵守的法律的规定，包括劳动法的规定，另一个方面，则是大家也都习惯了这种重活，加班好几个小时，得“高工资”，不加班，领取基本工资的情况。

    大家都适应了。习惯成自然，也就不会反抗了。

    再一个，现在最不缺的就是人，华国最不缺的就是廉价劳动力，不是吗？你不干，有人来干。

    就好像在欧洲，出租车司机都能举行抗议罢工，在我们这里，基本上来说，你抗议，开除，有人来顶替你。这就是血淋淋的事实啊。

    罗小冬考虑了很久，最后，和苏炳昌和铁明通商议，把工资，底薪，提高到两千两百元整，所有的一线员工的工资，提高到两千两百元，算是一点绵薄的心意。

    这么一提高，大家都很高兴，鲁迅先生说，我们只有两个时代，一个是做奴隶而不可得的时代，另一个是暂时坐稳了奴隶的时代。

    当然了，割韭菜也要一波波的薅，不能连根拔起。

    这些日子，利润提高了，罗小冬却不太高兴，最后还是决定，一周一个排骨，这算是一点安慰，另外，就是提高月薪底薪到两千二。

    这些日子以来，算是好一点了。

    罗小冬拿着手中的老百姓的血汗钱，看到分了自己几千万人民币的钱，利润，决定趁热打铁，去省城，在省城的广场附近，人民广场附近，开一个罗小冬饭馆，省城店铺。

    拿着账户里的钱，在电子银行里，就出发了。

    这一次，白珊珊留下来照顾公司了，帮着管理公司，陈阿彩也留了下来在跟着周若男学做事，周若男是一个女强人，毕业后就跟着罗小冬，到现在，已经是整个自己的毕业班里最有出息的人了。

    一般来讲，金海大学是一个二类本科学校，那么，这种学校的人力资源管理出身的学生，毕业生，一般如果考公没考上的话，只能去私企，当一个普通的人事专员，如果家里没有后门的话，因为本省，也好，整个其他省份也好，后门，在国企和公wuyuan这块，是万分重要的一件事。

    本省十分看重后门，而金海大学，作为一个二类本科学校，其实里面的学生，家里有关系的人不多。

    所以，占比不多的情况下，大家奔着考公去的不少，而剩下一些懒虫，考公也懒得考，这时候他们就会在入职位后感受到私企深深的恶意，老板的剥削压榨，员工之间的勾心斗角，等等等等！

    就说周若男这一个毕业班大概百十号人，那么，真正混出头的几乎可以说是没几个。

    周若男，则是第一名！

    周若男学习的时候，就是第一名。

    但是当时很多学生党认为，在学校里学习第一名，将来毕业了，不一定就有好的事业发展。

    反而是一些有门路的，或者说没门路但是自己比较活泼善于交际的这种，将来也许可以赚大钱，其实这个说法有一定的道理，但是对周若男却不适用，因为周若男碰上了罗小冬。

    罗小冬请了周若男来，看到了周若男的才能，识别人才，就让周若男轻轻松松是赚了上万块的月薪。

    而后，又放权给周若男，让他管理公司，不管是哪方面，比如人事的调动等等，都让周若男做主。

    周若男做主后，也做的尽职尽责，有一点罗小冬始终认为不太好，那就是周若男和苏炳昌有的一拼，太过严苛了。

    绩效方面，有的时候，

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