如果是提前哪怕五年的时间，他们也不会遇到多大的亏损。

    如果是提前了十年，那绝对就是赚翻了的节奏。

    如果是提前了二十年……

    华国的钢铁生产的产量和实力，绝对会再上两个台阶，三大铁矿石厂商哪里还敢如此逼迫华国人买高价铁矿石？

    后知后觉、国有体制的臃肿和迟缓等等因素，造就了华信泰富买下铁矿石矿产，有着很明显的先天性不足。

    接下来，就是华信泰富在整个儿的前期准备、配套建设、开采等等方面的仓促和不规范了。

    他们原本准备三年的投产，是怎么得出来的结论？

    很可笑的是，居然是根据国内矿山的开发来做的推论。

    完全就没有经过实地考察，没有经过对澳大利亚的风土人情、法律文化等等做详细的探讨，就想当然的做出了这个决定。

    那么几十亿美金的大投资项目，花个一两百万、两三百万美金的调研咨询费，委托国外的咨询公司做一个详细的调查，多了解一些情况，难道是很困难的吗？

    这下子好了，想要建设矿产的时候，澳大利亚各个部门就上来找你麻烦了。

    你的矿场应该怎么样建设，哪些设备不能用，需要为工人们提供什么保障，还要因此而增加什么配套设施……一连串的命令和规定下来，直接把华信泰富给打懵了，让他们的生产建设计划，一拖再拖。

    然后还有工人的问题。

    华信泰富居然天真的想到，自己从华国带工人过来，做一切矿产开发生产的事儿。

    他们想着，华国工人好啊，又听话又能干，价钱便宜，绝对不抱怨，而且还是自己人，信得过。

    但这个想法直接就被澳大利亚政府给否定了。

    在澳大利亚做工厂，必须要尽量用澳大利亚人，而且尽可能是当地人！

    除非是精通英语，能和澳大利亚工人交流无障碍的华国工人，才能发给签证过来工作。

    并且！

    并且这些华国工人的一切薪水福利待遇，都要和澳大利亚工人一致，不许廉价雇佣！

    遇到这样的要求，你能想象当时华信泰富的管理层的表情吗？

    当然我们是不能同情他们的。

    想当然这种事情，他们在国内做惯了，又因为是国有大集团，反正没有人和他们多计较。

    但来到国外，一码就是一码，法律规定了不能做的事情，你就是不能做！

    而且他们多傻啊，就算你想要用华国的工人，你不会在买下矿产之前就先去沟通，说我怎么怎么大开发，要缴纳多少多少的税，因此我需要一些必要的协助人员来工作，你看怎么想办法弄一下？

    这样就算不能多招纳华国工人来，好歹多个千儿八百的应该能行。

    偏偏你把钱都交了，注定要在这里开发了，才说这些话，那有个屁用啊？

    人家不同意，你还能拍拍屁股走人？

    所以只能捏着鼻子认了。

    结果华信泰富的噩梦就又来了。

    那些澳大利亚工人们不但做三个星期的工作就要休息一个星期，还要你报销来回机票车费不是，他们不加班啊！不加班啊！！

    看到澳大利亚工人一到时间就走人，也不管工作做好没有，做到一半就停下会不会有省民委危害……华信泰富的经理们杀了他们的心都有了。

    就这样的工人，居然季度、年度都还要嚷嚷着给大量的奖金犒劳，这就更是让人像是吃了苍蝇一样恶心。

    我这辛苦五六年，全是投入，一分钱都没挣呢，尼玛还想要有奖金？

    但没有办法，人家是看工作来发奖金的，你赚没赚钱和他们没多大的关系，你要

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