对于赵浮生的做法，未来集团上下，反应倒是不大。

    毕竟除了未来影视之外，其他的子公司都没有上市，这就意味着，赵浮生对于公司拥有绝对强大的控制力。

    这一点，是其他企业所没办法拥有的。

    毕竟对于一家企业而言，说话的声音越多，意味着这个企业里面，做主的人也越多。

    为什么很多家族式企业往往发展不起来，就是因为他们在发展过程当中，掺杂了太多的私人感情在里面。

    往往有些企业，关系错综复杂，而且是牵一发而动全身。

    但这种情况，在未来集团当中却不存在。

    原因很简单，因为赵浮生太强势了。

    而且郑瑶等人，虽然和赵浮生的关系很好，但他们并没有安插很多家人进公司。

    所以，未来集团的发展结构，总体而言，是很健康的。

    这种情况下，赵浮生对于公司的调整，反倒是成为很多人眼中上位的机会。

    毕竟大家都知道，董事长提拔人，一向都是唯才是举。

    这种情况下，好多人干脆盼望了起来。

    对此，赵浮生自己也很无奈。

    但他知道，这是一件好事。

    最起码，这意味着，未来集团在很多员工的心里，是一家非常具有上升空间的公司。

    其实做企业和治大国是一样的。

    上升空间的存在，对于基层来说，是非常重要的。

    想想看，你看不到自己升职的希望，还会留在一家企业里面做牛做马吗？

    你找不到自己从平民百姓，变成中产阶级的希望，还会继续安贫乐道吗？

    很显然，不会的。

    没有人喜欢当被奴役的一方。

    谁都渴望成功。

    “董事长，这是名单。”

    柳一鸣把一份名单递给赵浮生，这是他拟定的，关于董事长办公室这边，从未来集团总部抽调人员的名单。

    赵浮生点点头：“放下吧。”

    说着，他对柳一鸣道：“一鸣，我打算让你去战略策划本部那边。”

    “啊？”

    柳一鸣一怔：“那这边……”

    很显然，这边的工作，他自然就要放下了。

    赵浮生点点头：“你帮我物色一个新的秘书人选吧。”

    自己身边可用的人不多，柳一鸣的能力虽然不是上上之选，但胜在他这个人很有自知之明，而且做事稳当，让他去战略策划本部，领导那群骄兵悍将，无疑是合适的。

    当然，赵浮生不是让他去拿主意的，因为那种事情不适合他。

    柳一鸣自己也知道，他没那个头脑。

    他的任务，是把那些天才想到的主意，集合起来，然后交给赵浮生做决定做选择。

    在做选择题这件事上面，赵浮生的天赋还是不错的。

    …………………………

    …………………………

    柳一鸣最终还是没有反对赵浮生的意见。

    不仅仅因为赵浮生是老板，而是因为他知道，赵浮生其实也是为了自己好。

    毕竟留在他身边，终究一辈子只能是个秘书。

    而柳一鸣自己，未尝也没有想要更进一步的野心。

    说实话，赵浮生对于身边人有野心这件事，是真的很欢迎。

    毕竟不管他们怎么努力，也不可能超越自己。

    这对于他而言，是个好事情。

    有野心，就意味着想要向上爬，那必然要努力工作。

    而作为老板，赵浮生当然愿意看到自己的员工努力工作了。

    很快，柳一鸣就走马上任

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