有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证花的较好的回报。5、零和游戏院里零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发相与零和游戏类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。20世纪,人类经历两次世纪大战、经济高速增长,科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染,零和游戏观念正被双赢观念所取代。人们开始认识到利己不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要切各方面要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则,否则双赢的局面就不可能初相,最终吃亏的还是合作者自己。6、华盛顿合作规律华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多上有点类似于我们三个和尚的故事。人与人和合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙的多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10更大,有时甚至比1还小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成。我们传统的管理理论中,对合作研究得不多,最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。7、手表定理手表定理是指一个人有一只手表时,可以知道现在是几点,当他同时拥有两只手表时,却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的让你失去对准确时间的信心。手表定理咋企业经营管理方面,给我们一种非常只管的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同目标,甚至每一个人不能有两个人同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。8、不值得定律不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律再简单不过了,重要性却实施被人们忽视遗忘。不值得定律反映让你们一种心理,一转载请标明出处.爱你中文网小说阅读_www.20zw.com

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