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    会议当天，就有玉剑山的任务组进入工程院，开始执行离场程序。

    针对内部，个人方面离场程序主要是调查个人意愿，如果有特别不愿意回去，恰好在玉剑山或琴仙岛等门派里有相好的，玉剑山在于该门派接触时，也可以从旁帮帮忙。

    各项目依据进度，要求在四十天内完成报告、记录、试验品入库鉴定。实际只有一个月的时间，工程院就会全面瘫痪，全项目封存。此外还要注意大学不能停课，“临时教授”会进行一定人员调整。

    对外，按长老会商议的结果，对所有有弟子在玉剑山的门派发送实体信函及纪念品，请大家尽快接触专务办公室，或直接派人来玉剑山商谈，如果派人来，“因接待能力”限制单个门派人员数量不超过十人。

    对专务办公室、玉石峰下发谈判标准，所有人返回均按“技术培养费”进行谈判，不要求人员所属门派提供稀有物资、宝物。

    因为是动真格的，而且也希望工程院人员回到原有门派之后能继续充当玉剑山与各门派的纽带，“技术培养费”这一关设置的门槛不高，特三级工程师的底价也不过一千万金元钞，合两万一千多两银子。

    随便算一算就知道赚翻，“高级符文技术”的技术手册就要二十万两，培训课程是五万两一期，那种级别的课程，算满一个课程二十人，五期都不一定能出一个玉剑山标准的特级工程师，能到二级都算天赋惊人了，特三级就是这个世界上最宝贵的存在，在沈文剑眼里甚至比龙珠都重要的多。两万两银子出头的“技术培养费”等于只是礼金般的存在，

    其他人员的差距并没有很大，除了没获得职称的学徒，最低的三级技师为一百万，基本是一百万金元钞一级。

    不过这只是玉剑山内部的底价，这个价钱都不愿意出，就算最后不得不放人，会找点怪怪的借口拖上几年再说。

    离场程序开启没两天，就有报告送到沈文剑手上，已经把所有门派的谈判底线给统计出来，最高的恰好是海龙山、琴仙岛两家，可以忽略掉，以四个门派现在的合作默契，他们不太可能把所有人都要回去，否则以后合作起来不管是技术墙、手续流程甚至是费用，都会变得更麻烦。

    除了身边的几家，远的因为人数都是六人八人的，最高费用底线才三千六百万，不到十万两，这对比别人早一步拿到充能器的门派，真算不上苛刻。

    谈判的起点是底线费用的1.5倍，爽快给钱的先走，啰啰嗦嗦的等满三个月。

    四月初八起，陆陆续续有门派开始通过专务办公室或直飞过来接触，就发现远近亲疏了。

    直飞过来的门派，大多直接接受了玉剑山的“技术培养费”报价，过程中玉剑山没有限制他们接触自家的弟子。

    而通过专务办公室进行谈判的门派，就比较啰嗦，而且从头到尾基本没派人到玉剑山跟自家人接触。不过沈文剑并不担心工程院的人回家坐冷板凳，就算真的被摆在一边，只要脑袋没发霉，随便给师兄弟们量身做些装备，存在感也会飞速提高。

    对于想要通过人员交换方式召回弟子的“小机灵鬼”门派，玉剑山一概拒绝。这次的离场程序对玉剑山真的是一次大规模的减负，预计最少要甩掉每月一千万以上的薪水支出，又换一批人来弄技术顺便利用玉剑山的福利积攒个人财产那算怎么回事？

    过程中还是有一些波澜的，比如有几位因为在门派里受到排挤和歧视才来到玉剑山，这回又没人来接触，于是死活不肯回去。不但让仍然任职的丰茹院长带话，还求到竹石峰长老陈月师叔那去了。

    “这个……如果有道侣的，我们帮忙说情也行，必要时赔一点‘人员损失费’，额度嘛个人和玉剑山各出一半，可

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