返回第1071章水土不服和本土化管理(第2/2页)  重生之全球首富首页

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过来流转一下。”王猛安排道。
    “好的我回头联系”
    “拍卖的低价明天和我们没有什么关系我们要准备好支付最后价格的钱……”
    开完会以后王猛把电话打给了姜小白。
    姜小白刚在办公室换了衣服准备回家去
    听到王猛的要求以后直接就答应了下来。
    “没有问题拆借一千万干嘛我让人给你准备两千万甚至是更多只要你敢借。”
    “谢了小白厂长。”王猛话还没有说完姜小白就挂了电话打给了公司的财务。
    挂了电话的王猛挥舞了一下拳头很快会计就过来告诉他联系总部了那边给准备了三千万的资金随时都可以打过来。
    “告诉总部先转一千万的资金到咱们公司的账户上剩下的资金给我留到明天晚上八点。”王猛交待道。
    “好的。”会计转身出去了。
    下午四点左右姜小白就开车回家了过段时间就要出国了这段时间他都是处理完了公司的事情就尽量早点回家多陪陪孩子和媳妇。
    津门市可口可乐华北分部的办公室里李思妍拿到了几家主要竞争公司的资料。
    百事可口在国内的主要负责人姓陈而华北分部的主要负责人叫雷东。
    和可口可乐一样这家公司在国内的运营同样是实行本土化。
    这是很多跨国公司的战略当初coca-cola在国内最早的译名并不叫可口可乐。
    而是叫“蝌蝌啃蜡”结果自然可想而知一个古怪的名字再加上初入国内国人对于这个口味还感觉有些接受自然就没有什么销量
    也就是很多跨国公司在跨国进军其他国家市场的时候面临的共同问题都是水土不服。
    后来coca-cola公开登报用350英镑的奖金悬赏征求译名。
    最终身在国外的一位魔都教授蒋彝击败了所有对手拿走了奖金这个译名就叫“可口可乐”。
    这也是可口可乐这个名字的由来所以很多跨国公司在跨国发展的时候一般都会给公司起一个本土化的名字然后找本国的人来负责运营以适应水土不服的问题。

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