第2866章:长效机制
    “姜董这个我们不能要给我们交了医药费我们就感激不尽了这个不行……”周军慌忙说道。
    只不过话刚说一半就被姜小白给打断了。
    “行了你听我的。”姜小白不容置疑的说道。
    “这样你陪陪孩子下午就不要上班去了要是需要联系什么医生之类的你就直接给你们王总说让他帮忙。”姜小白说着王猛适时的把自己的电话号码给了周军。
    周军和妻子两个人再次感谢尤其是周军的妻子已经泣不成声了非要给姜小白跪下。
    姜小白也不愿意多待了直接告辞带着王猛等人离开。
    从医院出来以后王猛看着姜小白问道：“姜董咱们是回公司还是按照原定的行程继续……”
    “回公司吧让所有的高层开个会商量一下这件事。”姜小白说道。
    “好的。”王猛点点头让司机调头回公司去等到了公司的会议室以后姜小白直接开口问道：“说说吧你们对于这件事怎么看？”
    “姜董我觉得可以在公司内部发起一个捐款咱们华青控股集团这么大的公司员工这么多也都是富有爱心之人只要是宣传一下肯定没有问题的。
    咱们的高层和领导可以带头捐款……”
    “姜董咱们可以发动新闻媒体帮助员工求助于社会力量……”
    “姜董……”
    众人纷纷提出了自己的建议说了很多什么社会救助啊什么捐款啊但是没有一个敢说是让公司出这笔钱的。
    “其实这件事很好解决我直接拿了就行了这又不算是多少钱。”王猛还是像是以往一样干脆的很。
    “这社会求助之类的传出去像什么话好像咱们公司拿不出来这笔钱来一样我来负责就行了。”
    姜小白听着是一头的黑线：“你这说的什么啊你来负责一个你来负责两个你来负责全部都你负责行不行以后公司的员工或者亲属生老病死的你都负责好了。”
    王猛被这么一训斥顿时不吭声了。
    “我想说的是咱们怎么建立一个长效的机制以后对于这样的事情是一个什么样的处理机制怎么能够帮得上咱们的员工不再为这种事为难。”姜小白看着众人说道。
    众人面面相觑姜小白这一问都不说话。
    “之前不是说出来社保了吗？大家知道这回事吗？”姜小白直接问道。
    几个高管点点头这件事他们当然知道了从八十年代末的时候1986年10月份开始
    在国有企业实行合同制职工试点按本人工资缴纳养老金。
    当然了那个阶段还属于探索阶段没有立法没有完善的配套措施是还处于在小部分企业试点的阶段。
    到1992年的时候那会下海经商形成了热潮那会出台了关于保险法的规定到1993年下半年开始实行全民合同制。
    但是到1996年才算是正式的开始施行。
    而且这个施行的对象不光是国有企业还有集体企业、民营企业等。
    鹏城一直处在前沿这社保当然也在这里施行了只不过虽然这种事情允许民营企业参加但是民营企业基本上就没有参加的。
    不用说现在了就是后世私营企业很多也不给买社保。
    民营企业一直追求的都是利益吸引人才的也是工资的优势。
    现在国内给买社保的一个民营企业都没有这是平白无故的增加成本的事情大家都不会干的。
    而且这来私营企业干活的本来图的就是高工资的。
    而且这要是施行的话不光是长兴居地产公司整个华青控股集团都要实施这一下子整个集团一年的费用都会增加。
    而且这种事情关键是花了钱有些员工也不领情的毕竟大部分的心态都是那种事情只要不是发生在自己身上就永远不会觉得

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