“这是一点但是从长久来看给员工一份保障还是更加的重要一点。”姜小白也明白这个问题不是这不算多大事情集团只要下决心推进这件事那就没有做不成的。
    华青控股集团的工资在同行业里边本来就是最高的不敢说高出一倍但是高出百分之十到百分之十五是没有问题的这个是一个平均的水平。
    “姜董我觉得要不然这样一下子实施的话成本太高对于工资的优势也牺牲了不行就这样工作满三年的咱们帮着买社保和一份保险这样一来照顾了老员工的利益。
    在这个程序上也节省了很多不然的新员工还没有过实习期之类的就买了这要是有辞职之类的就多了很多的麻烦……”
    “这个可行不过三年时间太长了就一年吧。”姜小白笑着说道。
    张卫义嘴角抽了抽也点头答应了下来：“另外就是这个事情您看是不是先在长兴居地产公司试点一段时间条件成熟了以后咱们集团总部再开始施行。”
    “不用了试点什么的没有必要这又不算是什么重大的改革对于集团的影响也是非常小的还试点干什么。”姜小白直接摆摆手否决了张卫义的意见。
    对于现在的民营企业来说给员工买社保和保险之类的那真的是蝎子的粑粑独一份了。
    但是在后世一家稍微规模大一点的民营企业都会给员工交上社保的。
    这都成了一种常态了而且基本上都是三个月转正以后就交社保的哪里有等三年以后的事情。
    不过这个时候来说能够给员工交社保就不错了三年有些私营企业根本就不搭理这回事你能够干活就给你多开点钱哪天不愿意用你了直接就给你开除了。

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