“王总监你给辰总说一下咱们公司的员工。”姜小白转头看着人事部门的负责人说道。
    “姜董咱们这个员工是怎么算是算全部的全资子公司的员工还是控股的都算还是……”王总监提出了一连串的问题。
    华青控股集团现在家大业大的不像是原来了原来很明显就那么几个员工一目了然的这账目上的资金也是同样。
    但是现在的华青控股集团姜小白不知道公司现在的资产有多少也不知道公司的大概员工有多少。“全资子公司的员工肯定是要算的另外就是咱们处于绝对控股和相对控股的公司也要算最后就是咱们是企业的大股东占股超过了百分之三十并且是咱们在
    经营的公司也算。
    就这三类吧……”姜小白想了想说道。“好的。”王总监点点头然后又问道：“那姜董是正式的签订了合同的算还是很多临时工也算进来呢比如说一些超市的员工一些饭店的员工这些人的
    流动性比较大……”
    “只要是签订了用工合同的不管是不是临时工都算进来。”姜小白有些头疼的说道。
    “那姜董是光算国内工作的员工还是国外的员工也算上？”姜小白被这一个个问题都搞的头疼尤其是最后一个问题这华青控股集团是世界五百强企业不光是在内地有产业在国外的也不少的还有香江之类的经
    营的产业也很多。
    但是太康保险的赔付业务能够到达国外吗？
    这个问题姜小白就不好回答了只能够转头看向辰东升：“东升你们国外能够赔付吗？”
    辰东升一脸的为难他们太康保险起步比较晚或者说不光是太康保险国内的保险行业起步都晚。
    现在国内的业务都做不过来呢哪里有能力去开拓其他国外的业务不用说国外的业务了就是香江那边的市场都没有打进去呢。
    “王总监你们在国外一共有多少员工这个员工是咱们国内的还是国外？”辰东升看着王总监问道。这个问题很关键要是国人的话虽然说在外边工作但是只要是生病之类的或者说家人生病之类的那肯定住院还是在国内的这样一来的话就好操作多
    了。
    不管是接洽啊还是理赔都方便很多。
    但是实际上怎么可能呢华青控股集团在国外的产业不少怎么可能全部用国人出去很多还是要在当地雇佣员工的。
    除了一些高层的管理岗位其他的大部分还是本地人。这样做有两点首先是用工成本的事情比如说一些服务行业超市的售货员之类的你要是从国内派过去这工资成本就高了毕竟这出国了你不给一点补
    贴都说不过去的。
    钱不给足了大家都不愿意的抛家舍业的去哪里远的异国他乡的。
    而普通的服务行业当然是要控制成本的员工的用工成本高了那就成本就增加了利润就少了。
    所以只能够是在当地雇佣当地人的。
    “辰总这个数字我没有统计过但是国外的员工肯定大部分是以当地的本地人居多的咱们国人去的基本上都是派出去的管理层。”
    辰东升顿时就皱起了眉头考虑一下问道：“这些员工哪个国家的最多大部分集中在哪个城市。”
    “二十多个国家和地区四十多座城市。”王总监回答到。辰东升闻言一口老血差点没有喷出来这要是外国外比较集中的话他大不了在海外设置两个分公司但是这么多国家和地区四十多座城市他把公司的全部
    人员派出去还差不多。
    “算了这样吧国外的另外在当地谈当地的保险公司吧。”姜小白在一旁适时的开口说道这要是让太康保险来负责的话确实是有些为难人了。
    太康保险还没有这个实力。“嗯对对对谢谢姜董谅解我不是推脱实在是没有这个能力太康成立的时间不长现在国内的市场都没有拿下

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