返回110 实践后的理论知识(第1/2页)  新零售时代首页

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    被问到方便面的摆放位置,张凯拼命地回忆着方便面的具体位置,“这方便面在商品区的第四巷道旁边是大米,后边是罐头之类的东西。”

    周大福一边评着分,一边开玩笑着说道”看来你是经常吃泡面啊,能够记得这么清楚,再试着回忆一下这方便面的品类中,陈列的方式是纵列还是横列得多”

    纵列还是横列这二选一的题目更是让人咬尽脑汁,能说不是a就是b吗

    “横列。”张凯猛吞了下口水,鬼知道他做这选择题是因为他习惯性地选择后者。

    这么细节的问题都能够问到,能说成是普通的座谈吗

    几个月累死累活的还要被这么个问题,而且毫无智商性的问题,这是要整蛊人不

    相信所有在场的管理培训生,都有点后悔平常只是单纯地上货,卸货了。

    张凯答完后,周经理也只是点点头,低着头给评分。张凯都恨不得自己是个长颈鹿了,可以偷瞄点经理写的是什么,能够打几分。

    问完张凯后,就轮到谢文静了。

    这次是何经理来问”我记得起初你们t中是有三个女孩子的,离职了以后就剩下你们两个了,你有来过我们商品部门实习吗似乎没什么印象“

    这话对于谢文静来说是莫大的打击,自己怎么也没有想过会被领导这么忽视的,自己上班报到的第一天就是在商品部,只不过那天是周经理值班。

    这真的是二十几年来听过最大的笑话了。

    一直以为自己是这群t当中最为耀眼的一个,现在看来却被人给忽视了,何经理这么直的话,自己伶牙俐齿的竟然不知道该怎么回答了。

    还是说自己不够优秀

    领导说对她没什么印象

    太沉重的打击了,碎了一地的自信。

    纵使是面对面的聊天,有时候会让人产生误会,各种语气的解读方法不同,当时自己和对方的情绪不同,这也是造成误会的一个原因。

    一旁的林嘉豪赶紧替她说道“在商品部的时候,文静一直和我是同一组的,有时候还要被邓总或者玉姐叫去前台或者核算部帮忙。”

    听到林嘉豪这么替自己说话,谢文静很是感动,如果说这一群人里边,谁让她最难忘,那就非林嘉豪莫属了。

    何经理收回在谢文静身上的视线,似乎对林嘉豪的话觉得很有权威性,笑道“林嘉豪,你倒是我无论在哪里,都可以看到你的影子,每个部门的经理都对你是赞不绝口的。”

    周大福也笑着插嘴说道“嗯,老邓也是这么说的,看大伙都看好你。”

    两位经理的一致认可,这让林嘉豪有种像天下第一比武大会上活到最后一个的胜利者,心里涌起一股非常充实的成就感。

    从另一个角度来看,对于刚入职的人来说,这种认可感比高薪岗位更具诱惑力。

    大家都向林嘉豪投来羡慕的眼神。

    林嘉豪此时是心境舒坦,如沐春风。恨不得第一个打电话告诉老家的母亲。这也让他异常兴奋,觉得自己的管理储备生涯从此就要正式拉开帷幕了。

    过后,何经理也没有问谢文静一些专业技能问题。

    直接跳到下一个人身上了。

    弄得谢文静心里七上八下的,自己连提问的资格都没有。

    倒是轮到颜乐乐的时候,又是何经理又提了一下问题“我也在总部的职能部门待过一段时间,后来也是任命到卖场当经理,你个人对职能部和卖场的工作,你觉得最大的不同是什么”

    大家都心知肚明,何经理问的都有点难度。平常也不像周大福接触得多。

    这问题听起来好像是在面试一样啊,离开了总部,来到卖场后自己也纠结好久了,喜欢卖场的什么。


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