还有一方面是面对沈深，感觉心理压力也比较大，现在见有人来了，乐得把工作交出去。

    一下子这么多工作，沈君君还是有点懵的。

    “怎么样？吃得消吗？”王晓曦偷偷问沈君君。

    “有点多，这里的做法好细致，好多规矩，我需要时间适应。”沈君君老实交代。

    “哎，你可要当心点，沈深可厉害了，我的意思是，要求可高了。”王晓曦说。

    “是吗？她看起来蛮随和的。”沈君君有点将信将疑。

    “以后你就知道了。”王晓曦不再多说。

    沈君君看了看新人计划，上面的安排是循序渐进的，并没有特别严厉的地方，而且沈深也说，让她有不懂的随时问，看王晓曦有点欲言又止的样子，她压住心里的好心，想：没所谓，自己尽力早些上手，把事情做好最重要了，至于经理是什么样的人，以后自己也会知道，再坏总比以前的强吧。

    沈君君上班的第二天，食堂中午有员工闹事了。

    有五位员工，因为工作吃饭晚了，要求食堂给另下几份盖浇面，食堂还有午餐的食物多，足够供应，便不肯。五位员工吃了饭，很不满意，晚点的时候，有人闹到食堂，说吃坏了肚子。

    “赔钱！赔钱！”有人喊。

    “我中午供应了几百份，都没问题，怎么就你们有问题？”食堂的经理觉得这些员工是故意闹事。

    “怎么，要不要我就在这里拉一泡给你检验！”

    “你这个人怎么这么不讲道理！”

    沈君君到食堂的时候，正看见两面吵得不可开交。

    “你可来了！”食堂经理像看到救星。

    “食堂食物有问题，HR可得管管的。”员工说，“以前一个管食堂的，拿了好处，凡事大事化小小事化了，今天可不行。”

    “怎么回事？”沈君君心里也打抖，她可是个新人呐，能处理吗？

    了解完情况，两面各执一词，沈君君有点无从下手。其实她也觉得员工是故意找茬儿，但她如果帮着食堂说话，就像刚才员工说的，会不会被人怀疑自己拿了好处啊。管理食堂是个好差事，但是回报也意味着风险。沈君君不想要什么好处，还是保着自己的工作要紧。

    于是，她开口道：“既然员工有抱怨，食堂应该认真处理，员工不至于没事故意说拉肚子吧。”

    “就是就是！”员工立马接口。

    食堂经理苦着脸：“我们的食材是新鲜的，有样品，不信可以拿去化验。”

    两边又吵了起来。

    沈君君没办法，想着：算了，自己是新人，别管了。“别吵了，这样吧，我去问问我们经理。”

    “也不必

    这么麻烦，而且我们没时间等，还得回去上班呢，跟上次一样，食堂赔点钱好了，我们没几个人，亏不了的。”一个员工说。

    “以前发生过？”沈君君问食堂经理。

    “是的，以前有过一次，后来是赔了钱，算道歉。”食堂经理为难，“不过后来深经理说，不能这么私了，得按流程处理。”再说，老是赔钱也不是办法，说不定这帮家伙下次再来闹，隔三差五来一回，谁受得了。

    “既然我老板说按流程，那我问问去。”沈君君就拨了沈深的电话。

    沈深到食堂的时候，双方倒平静了一些。了解完情况，沈深开口：“你们吃完后是什么时候开始拉肚子的？拉了几回？目前什么感觉？”

    这一串问题让沈君君不由好，沈深懂医术吗？

    “吃完大概半小时吧，两三回，这会儿还有点不舒服。”一个员工回答，另有两个员工跟着点头。

    “拉的什么状态？半固体还是液体？‘不舒服’能描述一下怎么

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