特别找了鸟叔的时间，安排会议，希望当面解释，寻求鸟叔支持。

    这次鸟叔倒回复很快，他说他会先跟Tony谈，等谈完再找沈深。

    等待的过程中，沈深找了沈君君，问食堂近期有没有什么异常？

    沈君君摇头：“最近都挺好的，没有员工抱怨，问卷调查结果发给您了。”

    “我不是说问卷，也不是指食堂工作，嗯，就是有没有什么负*面消息？”沈深解释自己的问题。

    沈君君疑惑的看着沈深。

    没办法，“关于我的，有没有什么……声音？”沈深直接问，本来想说“谣言”，后来还是换了一个中性的词语。她对Tony还是有些了解的，Tony说话不喜欢直接，喜欢让下属猜想，但他从不会无缘无故提什么，食堂的事情过去很久了，又不是大事，今天Tony主动提及食堂，应该是有原因的。

    沈君君还是摇头。

    “你找熟悉的员工，留意一下，私下问问看。”沈深说，这时候就想起袁媛了，小道消息总是很灵，风吹草动都能早早知道。

    自己是不是做错什么了？用人所长，明明知道的事情，可实际做起来好难……眼神一黯，沈深打断自己的思绪。

    沈君君入职时间没那么长，人脉一般，但有个人群耳朵很好，就是保洁阿姨。问了几个，有人告诉她：有员工说沈深享受食堂特殊待遇。

    什么！沈君君皱眉：“怎么传出来的消息？”

    “说沈深经常晚去吃午饭，食堂就专门做给她。”阿姨悄悄告诉沈君君。

    沈深吃午饭晚是真的，但印象中只有一次，没有菜了，食堂下了个面条，也是符合规定的，其它都是跟其他员工吃的一样的午餐啊。真是人言可畏！

    沈君君就告诉沈深。

    沈深得知许久没有说话。

    “要不我让食堂解释一下？”沈君君同情沈深。

    “这种事，越描越黑的，算了，我知道就行了，以后就小心些。谢谢你。”沈深向沈君君道谢。

    Tony消息够灵通的，可会是谁告诉他的呢？沈深皱眉。转念一想，谁说的又有关系吗？好事不出门坏事传千里，估计听到的员工挺多吧？

    鸟叔跟Tony沟通，Tony会不会说这

    个？沈深担心起来。

    度日如年，好不容易等到鸟叔的会议。

    首先，鸟叔表示了对沈深的肯定；然后，鸟叔指出她的不足之处；最后，鸟叔表示相信沈深以后会做得更好。典型的三明治反馈法。

    “关于行政工作放到哪个部门下？您的意见如何？”沈深关心的是这个。

    “哦，我跟Tony聊了一下，HR的人头很紧，为了更好专注我们的工作，将行政划出去是个不错的办法。”鸟叔回答。

    沈深的心凉了一截。

    “沈深，你放心，我跟Tony说了，你的级别、薪水并不会因此而受影响，以后若表现出色，该升职还是可以升职的。你想想，工作减少了，待遇不变，对你个人也是好事，对不对？”鸟叔劝她。

    事到如此，说什么都没用了。

    “什么时候需要交接？”沈深淡淡的问。

    “这个取决于你的意愿，你可以具体跟Jk商量。”鸟叔说。

    沈深点头，然后问：“您还有其它事要跟我谈吗？”

    “没有了。沈深，你要想开一些，这不是大事，专注做你感兴趣的，工作可以更容易，生活也可以更美好，不是吗？”最后，鸟叔这么说。

    “谢谢。”沈深对他的善意表示感谢。

    始终，鸟叔没有支持她。沈深相信，若鸟叔不同意，Tony是不会坚持的，他提出这个也只是建议

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