半个月后，何纪又被大老板召唤。

    急匆匆到了他办公室，发现商璟言面前摆着一叠简历，旁边放着一堆问卷。

    何纪想起来，是先前hr做过的公司内部人员的匿名互评，还有一些简历，他随手拿起几份翻了翻。

    问卷结果惨不忍睹。

    商璟言坐在椅子里看他“还记得半个月前跟我说过的话吗，嗯”

    何纪当然记得，半个月前，他还想把整个技术部给拆了重组。

    可是此一时彼一时，当时抱怨下属不给力，如今半个月过去，再这么说，不是变相说明自己没有领导能力嘛

    何纪放下问卷，摸了摸鼻子“还好吧比先前好多了，虽然有些问题难免，倒是没有犯低级错误。”

    商璟言笑了一下，目光浏览着一份份简历。

    何纪在心里猜测，这些简历应该都是原先菲卓留下来的员工的，他要亲自决策每个人的去留。

    原来，真正的洗牌现在才开始。

    也就是说，接下来的几分钟，才是决定技术部人员去留的关键时刻。

    何纪犹豫了一下“先前不是说让他们自己决定是留下还是离开”

    “你还真信”商璟言闲散地嗤了一声，“我不养闲人，尤其是eq这么低的人。”

    说着他抽出几份看过的简历扔旁边“这些人留着也是拖后腿，你配合hr跟他们谈一下。”

    何纪不语，在有些事情上，老板的决策一向果断。

    先前的匿名问卷虽然只能作为参考，但是如果分值太低，也从侧面反映了该员工的人际水平和沟通能力实在太烂，并不适合继续留在公司。

    一缕金色阳光照进来，在办公桌上折射着柔和的光。

    商璟言眉目清冷，继续看手里的简历，翻到一页时，顿住。

    何纪见他没动静，凑过去看了一眼“哦，这个周娴还不错。”

    薄薄的纸上，一张蓝底证件照上，女孩穿着一件正装，头发梳成马尾辫，显得很精神，隔着纸仿佛能感染到她的笑容。

    商璟言抬头看他，目光审视“怎么个不错”

    何纪感觉到老板的心情发生了微妙的变化，但是为什么突然发生变化，他说不清楚。

    他在心里斟酌了一下措辞，说道“她工作认真负责，加班不抱怨，不学人拍马屁，交代她的事情办得又快又好，是个好苗子。不像那个fern，整天穿得跟个花蝴蝶一样，只会嘴上功夫，简直”何纪摇了摇头，“年纪差不多，但是差太远了。”

    商璟言明白他说的差到底是哪里差，他点了点头“以后还会差更远。”

    何纪一时没听懂他的话中含义，只是留意到，老板并没有把fern的简历挑出来，把周娴和fern同时留下了。

    何纪问“您的意思是fern也留下”

    商璟言已经翻到下一份“一个团队里，什么人都要有。”

    何纪没再发表意见，人事问题他不易参与过多，发表完自己的意见即可，决策权交由老板定夺。

    “老板，我下周想请个假回去一趟。老母亲上个礼拜摔了一跤，年纪大了，就这么骨折了。”

    商璟言继续看着简历“去吧，难得回家一次，尽尽孝心。”

    何纪应声“对了，这段时间的工作，我让人直接跟你汇报。”

    商璟言嗯了一声。

    何纪见他忙着，不敢多呆，退了出去。

    技术部。

    周娴上完洗手间，回来时无意听见有人在旁边的楼梯间打电话。

    门开着，声音隐约传过来。

    “我知道的啦，明晚我去找您嗯，鑫跃酒店嘛，我会把方案都拿给您看的谢谢您抽时间给我把关

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