中部大都市也挤身中等达国家水平。
但这里却附加了几个条件。先,你要去国外,去非洲呆两年。在这两年中,你每年只有半个月假。非洲什么地方大家心理都清楚,语言不通,还有疟疾等一大堆传染病,出国前你光预防针就得打十几次。其次,这种基建项目都在荒芜人烟的地方,可说是与狮子野犬为伍,再加上非洲动乱不断,安全问题非常严重。最后,这一百万得等到两年外派结束才会放,平日公司只给点生活费。
如此一来,这个职位就没有任何吸引力了。
学生是被高薪吸引过来,可一听完情况介绍立即说“打搅了”挥一挥衣袖,不带走一丝云彩。
整整一个上午,邻居招聘位竟然没有招到一个人。
看到这个扰乱市场的家伙吃憋,杨一楠心中却没有幸灾乐祸,因为她也一无所获。
原因很简单,待遇太低。
没错,公司所在地是在一线城市,房地产的项目也都在城市里,但城市居却大不易。
这次秋招实际上并不是招聘已经毕业的大学生,而是大四生。他们还有几个月就毕业,这个时候就可以和他们签定用工合同先预定下来直接带回公司实习。你等到毕业那个月再来,人都被抢完了,等着喝西北风吧
刚开始,来参加招聘会的大学生对杨一楠他们公司挺感兴趣的,都跑过来看来谈。
杨一楠按照工作程序先问你们愿意下项目吗,接着又补充说即便下项目生活条件也非常好。
学生们都说没有问题,但一说到薪水问题就来了。
杨一楠说按照公司规定,新员工都是四千起薪,然后按照年资加薪,另外还有各项福利,云云。
学生们面上立即浮现出兴趣缺缺的样子。
杨一楠耐心地说,当然如果你们有证书,根据规定工资还要向上浮动,对了,你们的预期是多少。
同学们犹豫了一下,道,怎么也得一万起步吧毕竟是在一线城市,生活成本高,在未来几年他们还要结婚成家买房买车。
杨一楠脑子里嗡一声,一万起步,开什么玩笑。想我也在公司呆了十年,现在也才六千出头。当然,我是文员,收入低可以理解。即便是项目上的老资格技术员,也才一万。买房买车,起码得年入三十万,那已经是中干的标准了。
你一个刚毕业的大学生就要一万,还要在未来几年买房买车结婚,知道现在我市的房价多少吗,五万一平米起步,好一点的地段或者学区房,得十多万。大家都是普通人,现实一点好不好。
杨一楠难得地收起自己坏脾气细心解释,结果毫无用处。
整整一天,她这里虽然人来人往,却没有签一个人。
同样,同行们也成果寥寥,据跑到旁边当间谍的小秦回来反馈,即便是业界执牛耳者铁路十二局、绿色城市、粤城红达各家也就招了五六个毕业生。
顶层头部公司成绩惨淡,中级公司林氏招了三人,到杨一楠所在公司这种层次的都打了空手。
上次招聘会时晴只带回去一根独苗,杨一楠觉得好笑。这回自己独当一面,她也摩拳擦掌准备打个漂亮仗,只要能招两个人就能赢。
可看现在这个架势前景不是太妙,心中顿时凉了半截。
本来,晚上各公司的hr还约了饭局,杨一楠却没有丝毫的心思去拓展所谓的人脉。
她这个时候痛感,没有成绩,你所谓的人脉其实都是虚的。
同时她心中也是疑惑不对啊,事情不应该是这样的。当年我家中的贼汉子还有我毕业去参加招聘会的时候,那才是红旗招展人山人海。所有的同学得恨不得不要钱白给人家干,只要解决工作问题就好。即便待遇再低,即便专业再不对口也无所谓。
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