狂挖人的问题。

    问题没有解决，怎么进入下一个议题了？

    “被蜀觉集团挖人的事情，还没有解决呢。”

    “你按照它进行部署，对方的伎俩不攻自破。”

    谭震忍不住翻看文件，眼中满是震惊之色。

    蜀觉集团旧金山国际店计划，食材供应商出现严重问题。

    食材问题可是餐饮行业的大忌。

    尽管旧金山的供应商和国内的供应商不一样，但传到国内之后，难免会引起大家对蜀觉集团在国内的食材供应商也产生质疑。

    一旦消息在国内疯狂传出，蜀觉集团的股票绝对会狂跌不已。

    而那些离开淮香集团，进入蜀觉集团的员工，后悔还来不及。

    至于蠢蠢欲动的员工，自然迅速打消念头。

    没有白痴，愿意到一家丑闻缠身的公司。

    竞争对手挖人的计划，不攻自破。

    “老宋，你等下发出通知，集团内所有员工的工资涨一级，同时我们愿意接纳其他公司愿意来我们公司发展的有志之士。”陶南芳果断下达命令。

    谭震听出了陶南芳的意思，这是打算反击了。

    谭震想了想，追问道：“如果有员工跳槽离开，现在打算重新回来，我们是否接纳？如果接纳的话，会让外界觉得我们是个有胸怀的企业。”

    宋恒德愕然望着谭震，这家伙怎么提出了这么无脑的建议？

    也太不了解陶南芳了。

    一次不忠，终生不用！

    是陶南芳用人的准则。

    陶南芳冷笑，“好马不吃回头草！第一，他们即使知道跳槽是错误的决定，也不会回来的；第二，我们如果接受了那些忠诚度不够的员工，让那些意志坚定的员工岂不是会心寒？”

    谭震额头冒汗，意识到自己想得太过简单了。

    看上去三观正确，何尝不是犯了“白莲花”的臭毛病。

    企业不是收容所，不是布德施恩的福利院。

    “另外，你要筹备新闻发布会。”

    谭震愕然望着陶南芳。

    蜀觉集团出现舆论危机，淮香集团为什么要筹备发布会？

    宋恒德在旁边轻声说道：“蜀觉集团在运营管理过程中涉及食材供应商问题，不仅是一家企业的问题，也是行业问题。

    影响面不仅覆盖到蜀觉集团，而且还会间接牵扯到其他餐饮集团的形象。

    我们第一时间站出来，代表行业发声，号召大家抵制违规行为，注重食品安全保障问题，可以改变消费者对餐饮行业的形象。

    也可以抓住舆论的风向，强化我们集团对食材的严肃态度。”

    谭震面色煞白，宋恒德的这番话太专业了。

    作为宣传出身的专业人士，对宋恒德的建议，也忍不住由衷地赞叹。

    好一招光明正大地踩着竞争对手尸体，往上爬的绝妙计划。

    不会让人觉得阴险狡诈，反而会觉得淮香集团具备行业领袖气质。

    ……

    郑士成望着一路狂跌的股价，眼中满是愤怒之色。

    他对蜀觉集团的管理一向不太

    在意，更关注资本市场的反应。

    已是近半年来，股票遭遇第二次沉重打击。

    原本以为国际店的利好消息，能够给股市带来刺激，吸引散户入市，也好趁机放掉一部分股份，从而变现获得一部分现金。

    谁能想到国际店传出食材质量问题！

    供应商采通集团面临巨额的罚款。

    抽检的样品是从蜀觉集团旗下门店仓库发现的，蜀觉集团也将面临着惊人的罚单。

    更重要的是，蜀觉

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