，已经步入正轨。

    从五家服装店增加到十家店，管理上有些顾不过来。

    开始营业的前两天，还出了不少问题。

    调货不到位，个别店铺的仓库曾经一度混乱。

    营业额数据对不上，每天都有。

    幸好，陈石不计较这事，差额就几十块。

    问题大的，8号服装店，在周日时候，两名男顾客因排队产生矛盾争吵，差点打起架来。

    也幸好店长处理妥当，没有真的打起来。

    这事，陈石还是点名批评了8号服装店的店长和副店长，还有全体店员。

    但又赞扬了店长能及时向总部汇报公司存在的问题，处理得当。

    没有奖励，也没有处罚。

    但有下次，当店全体店员都要被罚款。

    公司很久没有召开会议了，今天是周五，陈石计划下午四点到五点半开一次公司半年度会议。

    会议不是探讨会，而是半年度总结会议。

    同时也把公司最近的问题提出来，让全员警惕。

    否则问题积累多了，万一爆发的话，公司会崩溃的，这也是公司发展过快产生的隐患。

    总之，参加人员有各店正副店长以及所有办公室人员。

    会议主要内容是对这段时间的工作进行总结、做得不好之处进行改正，以及下一步的工作计划。

    要求全员思想统一，迎接公司快速发展做好准备。

    昨天下午时，行政就把会议通知下达到所有参会人员。

    陈石的五个室友，目前作为监察员，也参加会议。

    用室友当作监察员，较为恰当，店里有什么问题他们敢说，若是其它人，可能还怕得罪店长或其它人员。

    不过，监察员只有监督审查的权利，没有干涉经营的权利。

    职责必须明确，划分清楚。

    公司年中会，各店正副店长，也抽两个小时时间出来参加会议。

    有一些店长，都没有来过公司的办公楼。

    有些来过的，只是参加面试和培训时。

    公司有大会议室一间，小会议室两间。

    年中会议在公司大会议室举行，大家挤一挤坐下，上百平方的会议室，坐下上百人不是问题。

    办公室人员知道陈石，一周总能见两三次。

    但有些店长，根本没见过老板。

    所有人正襟危坐，等待老板开会。

    陈石未到，主管人事和行政工作的经理王丽婷站起来，朗声提醒会议室里的员工：

    “大家注意下，我宣读一下会议纪律：第一，开会期间，所有人把手机铃声关闭了，最好把手机关闭。”

    “第二，开会期间，禁止私下说话，随意走动。”

    “......”

    王丽婷笑起来时和蔼可亲，但严肃时，崩起脸时，感觉冷冷的，没人敢惹她。

    更何况是个女的，男同事还敢跟他开开玩笑，女同事就有点怕她。

    王丽婷没来公司多久，公司里的员工就感觉这位是双面女王。

    公司员工大多是年轻人，特别是各店长，大部分是漂亮的女孩，闲起来都玩手机。

    要是这些女孩聚成一群，莺莺燕燕，聊起话来，不知道的，还以为是ktv里的公主。

    说实话，四十岁的王丽婷，是不太喜欢这群女孩，准确地说，是妒忌她们的容貌，但又不得不佩服她们的工作。

    “那几个女同事，一会开会就不要说话了。”

    王丽婷又提醒说道，“想上厕所的赶紧去，会议还有八分钟就开始了。”

    她刚说完，会议室里很多员工纷纷起身，向洗水

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