陈石的五个室友，也是第一次看到这么多人开会，而他们五个作为监察员，也极为自豪。

    想不到，陈石的公司发展这么迅速，公司人数已经达到数百人了。

    这段时间，没课了就跑去一线观察，发现问题后记录下来，有时候还要充当各种角色，才能更容易地发现问题，整理后，确认后才能向陈石汇报。

    话不能乱说，必须有依据，有照片。

    他们知道陈石忙，可没闲情去现场察看。

    所以，他们必须整理好资料，五个人一起商量讨论，若是有问题，并提出有效的解决方案。

    各店长不知道他们与陈石的关系，只知道是审查员。

    五人得到的锻炼机会多，成长也快，就连性格内向的郝仁和郑毅，语言表达能力也大有提升。

    几分钟后，上洗手间的员工们陆陆续续坐回原座位，等待会议开始。

    会议定的下午四点正开始，陈石不会晚到，但也不会早到。

    最多提前两分钟，他刚坐到会议室主位上，非常准时，四点整。

    行政人员给他倒了一杯水，杯子是陈石带过来的。

    陈石在办公室里穿着并不随便，他若带头穿拖鞋短裤上班，估计员工有样学样。

    同时，他自己树立起来的伟大、严谨、有信心、有能力、有毅力、有内在魄力的形象也受损。

    穿着、言行、举止、修养、生活方式，总之，一举一动，都要注意。

    人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。

    它们的重要性所占比例是：其中视觉占一大半，可见形象的重要性。

    陈石不是前世的亿万富翁老马，当个人人名已经成为世界名片后，可能穿什么都不重要了。

    但不可否定的是，亿达老王的部下比老马的部下，形象方面，还是亿达的员工更佳。

    而且两个是不同类型的公司，老马的是网络，员工比较随性，但老王做的是房地产，如果员工也穿得随意，估计跑业务效果就差了许多。

    这就是带头作用，毋庸置疑。

    陈石明白这个道理，他今天西装革履，专门扎了领带，梳了大背头。

    这个造型，比起一般明星小鲜肉，还帅气。

    毕竟，从四月一号到现在，已经过了快三个月了，颜值从71分提升到了74分，身高还涨了一厘米，达到181。

    可以说，他们学校最帅气的，陈石敢当第一。

    气宇轩昂，这四个字在他身上就体现出来了。

    “好帅！”

    “老板实在太帅气了！”

    “这就是老板呀，好年轻，是明星的吧！”

    办公室里，服装店和正副店长全为美女，大多是未婚年轻女士，纷纷被陈石的颜值征服了。

    不仅她们，可以说，整个办公室的员工，甚至陈石的五个室友，都会觉得此时的陈石，最帅。

    只是，大家只能忍着发出惊讶地声音，把震惊压在心里。

    陈石扫视了下众人，淡淡笑了下，双手抬起合拢，支在办公桌上，很随意地说：“会议室有点窄，大家委屈一下。”

    顿了下，继续说：“说实话，我不喜欢开会。

    可能员工最喜欢听的，就是涨工资了，放假了，发奖金了之类的话，可不喜欢听领导的唠叨话。”

    陈石的话，很接地气，员工们很喜欢，也忍不住笑起来，只是没有笑出声。

    简单的两句话，陈石就拉近了员工和老板的距离，大家的注意力很快集中到他说的内容上。

    陈石娓娓道来，说得很随意，大家也没有之前那么紧张了。

    

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