林风不在，两人才感觉到身上的压力之大！

    没有林风在旁边一锤定音，拍板决定，指点方向，两人掌控这么大的公司，市场竞争无处不在，行业监管如泰山压顶，未来到底该怎么走，两人都没有林风那样的信心和眼光。

    这才发现有林风在的日子，只需要听他的安排，做好自己手中的事情是多么幸福！

    一个人的能力一定是有一个边界的，在边界范围内，可能很多事情都游刃有余，得心应手。那是因为在这个范围内，所需要的知识、调动的资源、面对的情况复杂度都是他能够应付的。

    但如果超过这个边界，就坏了。

    历史上有个非常有名的关于人的能力边界的故事，就是“韩信用兵”的故事。

    《史记·淮阴侯列传》中记载，楚汉相争之时，刘邦和韩信经常探讨带兵打仗的策略，一次在评论诸位将军带兵能力时，刘邦问韩信：“如我能将几何？”信曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于君如何？”曰：“臣多多益善耳”。

    刘邦自己带领大军与项羽对战，每战必败，直到拜韩信为将后，才反败为胜，连战连胜，最终败项羽于垓下，奠定了汉室江山四百年基业。

    不过，这只能说明刘邦在用兵打仗方面的能力边界不大。

    人的能力，除了边界之外，还有侧重点。

    一个人或许在技术上边界很小，但在管理上，边界却很大！

    任何一个王国的诞生，仅仅靠一个方面都是不够的。

    帝国王朝如此，商业王国也一样。

    刘邦虽然带兵不行，但他拥有作为一个组织领袖，最重要的能力，用人！

    在这方面，他的边界堪称无穷大！

    “夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽饟，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”

    正所谓，以史为镜，可以知兴替。

    林风觉得在公司的发展上，也同古时候的王朝建立般，必须有一群堪称人杰的文臣武将。

    这也是他一直非常注重公司人才的搜集和挖掘。

    而他最重要的两个助手，李东、王浩，就是如此。

    还拿汉室开国来做比喻：

    李东就相当于萧何，镇国家、抚百姓（管理），不绝粮道（资本运作），是文臣之首；

    王浩就好像韩信，战必胜、攻必取（彩铃、FF，研发了一系列公司的核心产品）武将之尊，互联时代，技术和产品就是百万大军，可以攻城拔寨！

    林风只缺一个张子房一样的“军师”，此为憾事。

    想想李嘉诚的军师袁天凡，幕后操盘，18天上演空壳公司盈科数码“蛇吞象”并购资产数千亿港币香港电讯的商业迹。这样的人才，万里无一，林风目前的名望资历，还真找不到啊！

    没办法，他只好兼顾了运筹帷幄的重任。

    还好他重生而来，战略眼光可以说无人能及，勉强够用了。

    所以，只要能用好这些人，林风就有信心一步步走上自己的目标，巨头之位！

    一直以来，林风都很重视和李东、王浩的交流，尽量给予两人足够的尊重，合伙人的地位，和财富上的分享。

    三人合作了3年的时间，如今已经形成了彼此之间的默契，这也是林风比较欣慰的一件事。

    “Joe，这段时间我不在国内，梦龙又遇到信产部新规，整个行业受到冲击，你努力维持局面，辛苦了！”林风温和的道，亲自冲好茶后，给李东递过一杯。

    “还好，当时的确有些担心，不过您在电话里让我们不用紧张

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