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    现代世界高等教育的昂贵程度以及资源集中度已经超出了很多人的想象。对于世界上绝大部分小国而言想创办春华、平大这样的高校是想都不要想。
    这仅仅还是大学阶段的国家层面的教育投入假如将这些学生的家庭投入、从出生后到小学、中学、高中阶段的综合社会资源投入那更是一个天文数字。
    春华、平大尽管是东国最顶尖的高校然而也仅仅只是两所大学而已。它们每年的毕业生本科与研究生加起来也就将将接近万人。
    假如真有那么一个弱国穷国拼了老命不要全体人民吃糠咽菜还不惜欠一屁股外债投入所有资源搞了这两所学校每年也仅仅能培养出不到一万名毕业生。
    但是这样的人才有多少会愿意留在这样的国家呢？假如因为种种原因其中大部分跑到海外发达国家去另谋高就该国的所有投入就等于打了水漂。
    个人行为不做评价但这种事情的性质实际上是对该国的财政收入、家庭财富、社会资源的一场洗劫。有些国家就希望维系与固化这样的国际等级秩序。
    有鉴于此华真行要在几里国建立的高等教育体系绝不能陷入这种模式。
    这些都是将来的计划眼下的现实状况就是华真行挖不动春华的校友包括尚在学习以及即将毕业的校友。
    像春华博士王丰收、平大硕士司马值这种人在几里国堪称凤毛麟角加入新联盟各有其独特的原因。
    其实王丰收早说过会有这种结果了华真行却不信邪总想自己试试结果还是如此。至少暂时改变不了现实哪怕他修为已突破也办不到总不能搞绑架吧？
    现实给华真行上了一课他想做的事也会遭遇挫败。
    华真行可能挖走个别几人但想成批挖春华校友显然不行所以他也得另辟蹊径。
    眼光干嘛只盯着春华校园呢？外面满大街都是接受过高等教育、有工作经验的人才！干嘛只想着把人才直接挖到几里国呢让他们在东国工作不也是一样吗？
    成立房关发展集团是就是华真行更现实的计划这个计划分三步走。
    第一步是以房关集团的名义公开招聘员工。待遇可以尽量好一些工作地点就在东国入职后参与各种与几里国有关的培训。
    第二步是等这批员工正式转正后很多人都需要负责几里国方面的业务随着业务的深入创造适当的机会派他们去几里国出差时间可长可短。
    第三步就是遵循自愿的原则把一部分人调派到几里国去工作。
    并不是所有人最终都要调到几里国房关集团在东国也需要工作人员但计划招聘的人数会源源不断始终超过在东国境内需要的员工数。
    他们首先在东国工作负责东国方面在几里国的合作项目业务专长与工作生活都与几里国那边的项目深度绑定业务上手后去几里国出差则必不可少。
    假如有人愿意调派到几里国那边工作欢想实业也会尽最大程度的解决后顾之忧有一系列的配套计划。
    对于“高端”人才住房免费给比如二层联排小楼带前后院可以前院植修竹、后院种大葱雅俗共赏。还可以把家属也接过去配偶安排工作、子女安排上学等。
    有人最终不想入籍也没有关系就保留东国公民身份好了

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