戴贺雪动了动身子，眯缝着眼睛，说：“影响非常的不好。”

    影响个鬼！

    芝麻大的一点事，被你弄得跟个磨盘一样。

    陆庭非想的没错，多大个事情，留住一个有用的员工，仅此而已，还让公司难做？还几十年的声誉？

    什么声誉？沽名钓誉？

    这个人，太夸张了！

    不知道妈妈信任她什么，还当神一样拜。

    不就是有点故弄玄虚。

    总监挽留一个员工而已，有什么大惊小怪的！

    哪个部门的上司，都愿意挽留自己优秀的下属，这能有什么坏影响。

    如果真的有什么问题，一定是公司的规章制度有问题。

    有什么影响，也是人为地制造的坏影响。

    公司要善于留住优秀的人才，而不是动不动炒掉这个炒掉那个。

    但是，戴贺雪却不这样认为。

    易可欣是m姐点名要炒掉的。

    现在，陆庭非霸蛮要把她留下来，这难道不是啪啪啪打m姐的脸？

    而且，公司里已经决定了这件事情，辞退书都交给她了，工资也结了，现在这小子出面挽留，还嘉奖升职，这难道不是啪啪啪打我的脸？

    再者，公司的规章制度早就形成一种默认：被辞退的员工，永远不得录用！

    ……

    “这件事情触犯公司的规章制度了吗？”陆庭非试探着问。

    “当然触犯了，在我们鸿渐公司，只要被炒掉的员工，永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。

    “哪一条员工守则上写的，哪一个合同上签的，我怎么没有看到？”陆庭非竭力反驳。

    戴贺雪有点为难的样子，她抿了抿嘴唇，然后说：“这个嘛，也不是什么好的事情，就没白纸黑字的写在制度里，而是早已达成了这样一种共识，大家都心知肚明的一件事情。”

    听她这样说，陆庭非长长地松了一口气。

    “不过，易可欣也不是被炒掉的员工，她还没有被炒掉，她要是被炒掉了，也是我把她炒掉，而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非想彰显自己一个部门领导的力量。

    戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强，谁炒掉还不都是炒掉，她不犯事情谁会炒掉她？现在是m姐点名要炒掉她，你一个新来的财务总监，犯得着为她这样吗？

    这小子一定是被吃了迷魂药了，那个扶弟魔有什么好的，竟然被迷得分不清方向了。

    “易可欣被炒掉，是公司高层统一开会研究决定的，跟你真的没有多大关系，你一个刚来的财务总监，自己的位子都还没有坐稳，有什么资格反对公司的决定。”戴贺雪也不是吃素的，一个新来的财务总监，是不是这个公司的员工还不一定呢，他既然这么顽固，她也没有必要再给他留什么面子了。

    话说到这个份上，陆庭非也确实生气了。

    他坚决地说：“新来的财务总监，也是个财务总监，坐没有坐热至少现在还是坐在这个位子上，今天还是我在担任这个财务总监，今天我就得管。明天怎么样，明天再说。所以我部门的员工，必须服从我的管理，我想留住谁别人不得干涉。大不了我不干了，我在这里一天，我部门人员的去留，都得由我负责。”

    ……

    门外，一帮窝在门口偷听的员工，也被陆庭非的话吓傻了。

    他们私下里小声地议论开了：“你说，他们两个，今天会不会打架？”

    “不至于吧，为了一个女孩子打架，又不是彼此的情敌，犯得着吗？”

    “这个新来的总监也是豁出去了，为了一个女人，竟然舍得连工作也不要了，为了爱情，这样的勇气，也是没谁了。”

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