返回第六百零一章 人事的问题(第1/4页)  重生之传奇农夫首页

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    易宏宇是昨天就已经回到了西京,不过西京的办事处人事上有一些问题,他就逗留了一下,处理了事情,连夜回了丰盛。
    休息了不到六个小时,九点钟准时的出现在了办公室。
    “总监,董事长回来了,让你去一趟!”
    他刚刚走进办公室,秘书就来通知了。
    “知道了!”
    易宏宇把手中的一些认识档案交给助手,然后说道:“送去档案室入档,另外通知几个副总监,一个小时之后,人事部开会!”
    “是!”
    助手迅速去办。
    然后易宏宇才整理了一下笔挺的西装,走上了三楼,敲响了宋山的办公室大门。
    “进!”
    宋山低沉的声音从办公室里面传出来。
    易宏宇推开门走进去,打眼一看,不仅仅宋山在,连首席执行官卫总也在,心里面倒淡定了一些。
    他算得上是的卫安晴的嫡系,当初卫安晴任首席执行官之后,就把他给挖过来,重整丰盛农业的人事大权了。
    “董事长,卫总!”
    易宏宇打招呼。
    “坐吧!”
    宋山指了指的卫安晴旁边的位置。
    卫安晴率先问了易宏宇:“易总,这一次去凤凰农业,整顿的怎么样?”
    “凤凰农业的问题不小!”
    易宏宇很直接的回答:“毕竟是两个公司之间合股建立的管理层,公司之间的文化有差异,导致管理上也有问题,内部争的比较狠,所以停滞了整个发展!”
    “先说一点,丰建军撑不撑得住?”
    宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先,但是也会量力而行,如果丰建军撑不住,他就得换人,凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展,另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地,成为全国最大的水果批发地,这项目投入也不少。
    赚钱的事情,必须要用人用对,不然就等着亏钱。
    “丰建军能力差了一点,但是我倒是认为,刚刚合适!”易宏宇回答。
    “为什么?”
    这是卫安晴问了,她的眉头都皱起来了,向来对宋山用人用丰盛人不太满意的她,揪住了错误,可不是这么轻易的放手的。
    易宏宇笑了笑,道:“卫总,凤凰农业的股东可不仅仅只有我们一家,太过于强势的人,反而很难让合作继续进行,倒是丰建军,能力差一点,可好学心强,关键是会做人,平衡两家关系,他做的不错,才让凤凰农业能运转起来了,不然早就应为我们和华庭的内斗,导致凤凰已经倒闭了!”
    “闹的很凶吗?”这回轮到宋山微微皱眉起来了。
    “人家华庭是上市公司,本身就是华国农业企业的龙头老大之一,出身华庭的人,心傲气高,自然想要重张主导权!”
    易宏宇低声的道:“这事情我倒是认为是正常的,关键是我们的人,不太争取,不仅仅单一出现在了丰总的身上,丰总下面的一些领导层,能力都比别人差,你这就怪不得别人来夺权了,这一次重整人事大权,我辞退了四个管理层,包括人事部经理,财务部副总,行政部副总,粤西农场负责人!”
    “劝退还是辞退?”宋山问。
    “直接辞退!”
    易宏宇说道:“尸位素餐,已经不足以说明他们了,在总部的时候还是不错了,下去之后,太过于胡作非为了,丰总在这方面的魄力就差了一点,所以我直接代表总部辞退他们,辞退书两日之后会从凤凰农业送上来,卫总签字,就落实了!”
    “行!”
    卫安晴冷然的说道:“我们丰盛,不养废人,该辞退就辞退,我签字,有什么事情,我扛着!”“我也没说不对啊!”宋山苦笑。
    这卫总对自己用人唯私的意见

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