过剩。

    但现在外卖正处在爆发期，每个月新增商家和新增用户数量还在往上涨，你觉得这得等多久。”

    “不用多久，我就赌他一年，这一年我就把成本都压在招聘上了。”顾俊辉也不知道哪来的自信，“我倒要看看一年后美团外卖还有多少人一天工作八小时能赚一万的。

    而且现阶段在我们这边能再坚持一年的，有很大机会晋升，因为团队扩张速度非常快，最早一批去美团外卖的人确实能赚一段时间的快钱，可最早一批来我们口碑外卖的人是有机会在短时间内冲击管理岗。

    还有我们针对第一批员工的特殊工龄奖，差不多三年后，我们这边第一批配送员就算做不了管理岗只要历史考核都能过，一天工作八小时就能月入一万，美团外卖那边三年后做得到么？

    我就不相信这种几乎等于没有考核标准的收人方式能持久，后面一定会出问题的，你看着吧，如果美团坚持这么搞，后续要么对消费者一刀切，要么对配送员一刀切。”

    “美团也不是黑社会，盘子做大了自然也会开始注重服务。”孟谦继续装傻提问。

    “我相信他们后期也会开始注重服务，但是没有用的，因为他们一开始开的这个口子就是奔着乱去的，现在很多企业都是这个情况，一开始通过最乱的方式快速打开市场，然后再试图去规范这个市场，想的太简单了啊。

    华夏太多企业就是太不把服务当回事了，这就好比一家餐厅谁都能进来当服务员，你当一小时服务员就可以拿到20块钱，想象一下这样一家餐厅的服务会变成什么样子？

    然后越来越多的客户投诉，餐厅生意越来越差，老板怎么办？最方便的办法就是规定收到投诉就罚款呗，用钱去强制服务，一刀切管理。

    这种模式要玩好，除非你后期能做到绝对的垄断，整个城市就你一家店提供兼职，想赚外快的只能来你这，那你想怎么玩都行。

    真正好的服务，是被服务者有尊严，直接服务者同样有尊严，所有的委屈由企业承担，但企业的这份委屈可以换来盈利。”

    孟谦看得出顾俊辉内心这份坚持是很坚定的，也就不多问了，“你想把事情做规矩了，那就去做，我会支持你。

    不过我也得给你一个压力，今年下半年我们对派送员的需求量很可能会有一次激增，我们没有一年的时间去等，所以你想想办法。”

    顾俊辉大概猜到是什么事情了，面露苦色，但还是把任务接下来了，“我会想办法的。”

    8月18日，阿里巴巴登上了国内的热搜，在大风投资的推动下，阿里的上市时间在这一世提前了一个月。

    阿里巴巴集团将其ipo价格定为每股71米元，比曾经一世的68米元高了3米元，这将是全球规模最大的ipo之一。

    燕京时间当天晚上，米国股市开盘，短短十分钟时间阿里巴巴股价就冲上了100米元。

    “市场似乎要比想象中更狂热啊。”正在办公室开会加盯盘的邵一波坐在孟谦面前感叹道。

    “光是一个华夏市场就足够阿里被机构看好，更何况现在的阿里已经开始走出国内市场。”

    “孟总觉得今天能到什么价格？”萧博识好奇的问了一句。

    “我不在乎今天一天的价格，按照米国股市的脾性，阿里开盘这么涨，一会儿肯定要往下压一波，我更在意的是阿里长期的股价，这也是我建议我们的基金最近可以不断持有阿里的原因。”

    “孟总长期看什么区间？”

    “至少300米元往上吧。”

    “孟总对阿里很乐观啊。”

    “阿里是我们接下来很重要的一个合作伙伴，如果阿里冲不上去，只能说明我们接下去的计划实施的并不完

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