返回第五百八十一章 真正的职业经理人(第1/2页)  吴良广告商首页

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    吴良说的是,他无意掌控发动机厂,真要单独出来,还是他李斌当家,另外就是,发动机厂从大院内搬出来,新建厂区。

    从企业发展的角度上来讲,这一点至关重要,原本就一跨厂房,由东向西长不过三百米,再怎么发展,也就是在原地蹦跶,地域的发展空间就没有。

    再者,农机厂的主业还是农机板块,发动机只是配企业,离开发动机厂,正好可以选用别的厂家的发动机,这在企业内部似乎是稀松平常的一件事,总认为自己的这些兄弟单位都是一妥翔,干啥啥不行,跟我们吵架第一名。

    没了集团报团取暖的制约,兄弟单位也就摆在了市场竞争的位势上,多一个选择,相信这些单位也能算得清这账。

    如此一来,企业为了活下去,势必会将原本不是问题的问题重视起来,从积极的层面上来讲,这有利于竞争。

    最后一个原因,十一年前,发动机厂也仅仅只是农机厂下属企业的一个小车间,虽然经过十来年的发展这才有了这般光景,但是,毕竟,规模上不去,这才是最可怕的地方。

    李斌深知这一点,论企业的完整,发动机厂在农机厂大院内唯一一个可以称之为公司的,生产采购财务销售服务等等产业链是完整的,这和农机厂其余各个专业厂不同的是,那些企业连个销售人员都没有,基本上生产出来的东西都是给农机那边送货。

    这也是李斌潜心经营四年的成果,年仅四十五岁的他自然是明白农机厂的制约在哪里,吴良的这句话直戳他的心窝子,他艰难的咽了口唾沫,问,“吴董如何能够保证?”

    “一千亩园区的规划用地一亿,新的装配线,八千万,厂房建设,一期十万平米投资八千万,重型柴油机项目两亿投资,合计四亿六千万如何?”工业用地原本就不贵,多圈一片地方为今后的发展留出空间,也为李斌展示自己的信心,画一张大饼出来好像也没什么不好。

    李斌又问,“改制的人员分流呢?”

    同样,改制就面临着份的转变,这一部分和洛钼四千万的份转换费用类似,吴良并没有提及,不过,吴良也有说辞,“都知道企业的盈利能力,谁会愿意走?当然,政策肯定会有,不需要的人肯定得裁撤一部分,比如干部压编一半左右。”

    李斌的心有些复杂,这相当于轻装上阵,沉疴的人员是一个大问题,吴良显然也十分清楚,另外,这份规划就是直接将原有的厂区舍弃掉,另起一摊,而原址的这些厂房的资产,吴董并不想要,要归还给农机厂。

    至于农机厂下来如何使用?

    那就不是李斌所要心的事,农机厂还有另外一家发动机厂,资产完全可以并过去,也就是说,吴良要的只是部分加工设备,厂房什么的并不关心,而设备这些东西,说句实在话,经过十年的折旧,能有个一折就了不起了。

    就拿发动机上最核心的零部件缸体的加工线来说,投资一个亿,现在一千万就可以拿下,虽然说是老设备,但是关键工序可都是进口设备,这些老旧的设备缝缝补补还能使用,依旧在创造着极大的价值。

    这算是卖么?

    折旧的意义就在于此了,房屋建筑物最低年限20年,机械机器等固定资产最低为十年,而企业为了少向集团上交利润,机械设备等的折旧年限都是按十年来计算。

    发动机厂是93年建厂,现在刚好十一年,设备这些固定资产基本上都折旧没了,为了计算方便留着百分之十。

    换句话说,即便这是一个注册资本有一千六百万米元的企业,设备方面等等几乎都贬值到十分之一,加上这些年陆陆续续增加的设备等等,撇开厂房这些能有一个亿的净资产都不错了,而吴良对厂房这些又不是很喜欢。

    

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