返回第361章 人脉(第2/3页)  大时代之巅首页

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,开展了一波寒假必读书的销售活动,一口气销售了近百万本书。

    仅仅一周时间,销售额超过1000万,李国清算是大开眼界了,深切的认识到了校内网在校园市场的一统江湖。

    离开了三利大厦,直奔银谷大厦。

    这里有不少合作伙伴。

    微软、谷歌、金山的办公地都在这里。

    周不器绕过微软,直接去找谷歌的总裁周绍宁。

    在人际交往中,想要增进彼此的关系,喝酒、吃肉、大保健,这是比较简单的方式,相对底层。巧妙一点的办法,就是厚着脸皮上门,找他帮忙。

    这个忙不能太难,否则他就拒绝了,要在合理的范畴之内。

    只要他帮忙了,就意味着他对你进行了投资,内心中就有了在未来的某一天从你这里把“好处”收回来的期待。

    这关系就稳定的建立起来了。

    周不器很看好周绍宁,愿意跟他建立友好的关系。对人对己,都有好处。前世,周绍宁被阿里的马老板忽悠了,离开谷歌去了杭城,创办了百世快递。本以为做的是高科技的物流体系,结果在三通一达的粗暴竞争下,啥都没做起来,连年亏损,一地鸡毛。

    前段时间,周不器主动上门过,想要推动谷歌和紫微星的合作,却不顺利。

    可这不妨碍两人的来往。

    “贺阳?”周绍宁听明了对方的来意,有些困惑,“我知道这个人,联想的高管嘛,最近听说要离职。可我不认识他啊,从来没有过交往。”

    周不器道:“没关系,发一条邮件就行。”

    “邮件?”

    “对,回头我把他的邮件地址发给你。然后你抽时间,把对我的一些基本认识写下来,发过去就可以了。”

    周绍宁好笑道:“溢美之词吗?”

    周不器摇头道:“不要,实话实说,我要寻找的是合作伙伴,我希望以最诚信的方式邀请他入伙。”

    周绍宁看了他几眼,脸上浮现出了几分赞扬,“三顾茅庐我经历过几次,你这种招聘方式,我还是第一次见。”

    “没办法啊,对手太强大。”周不器叹了口气,“百度、网易,美的、步步高都抛出橄榄枝了,总得跟他们不一样。”

    周绍宁笑着点点头,“那就祝你成功。”

    这种级别的高管都太忙了。

    周不器没有耽误他的时间,在他的办公室里坐了五分钟就走了。

    然后上楼,去金山,找雷俊。

    ……

    对于职场人士来说,正常的离职流程,应该是在确定拿到下一家公司的offer之后,再跟现在的公司提出离职申请。

    如果不这样,一旦简历上存在空白期,将会是灾难。

    不过,对于贺阳这个级别的高管就没关系了。

    这种层次的职场精英,在家闲赋半年等待下一次机会,都很正常。

    他拒绝了柳老总和诸多老同事的挽留,坚决的上交了辞职报告。

    打定主要要离开这家工作了13年的公司。

    作为联想的高级副总裁,他分管市场。可在战略理解上,他和柳老总发生了严重的分歧,他坚定的认为应该以本土市场为主,然后再徐图海外市场。all_in海外市场的战略风险太大了,也容易动摇联想的根基。

    他对自己的战略理解坚信不疑,甚至觉得联想如果继续推进“all_in海外”的战略,会有不忍言之事发生。

    作为市场业务的最高负责人,他不想当联想的罪人。

    离开是最好的选择。

    辞职报告已经批准了,作为集团高管,他的离职手续非常复杂,权力交接也需要时间。不过同事们都很友好

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