许亮杰回国。

    正式加盟紫微星，出任高级副总裁一职。攫欝攫

    因为签下的是4年的劳动合同，法律约定试用期的最长6个月。所以，许亮杰就按照最高标准来，试用期6个月。

    其实对这个级别的高管来说，6个月的试用期也有点短。

    越是高职位，适应时间就越长。很多空降的高管，第一年都做不出什么成绩，很大一部分原因就是要花费大量的时间调研，了解员工、熟悉业务。

    所以在划分期权时，要递进式安排。

    比如，许亮杰属于特殊人才引进，有1000万股的期权奖励，分4年行权。并不是每年拿25%，而是“1+2+3+4”的制度。即第一年拿10%，第二年拿20%，第三年拿30%，第四年拿40%。

    第一年就属于试用，没达标，直接解职。第二年就要拿成绩了，如果效果不好，也要解职。假如招聘失败，公司的损失不会太大。

    周不器本以为硅谷来的大神入职了，可以跟他探讨一下紫微星的方略。巘戅追哟文学戅

    结果许亮杰闭口不谈。

    还表示，3个月之内，他可以执行一些具体任务，却不参与公司里的任何决策。高级副总裁的职务也先挂起来，继续由贺阳带班。

    工作作风比较谨慎。

    又特别勤奋。

    在硅谷时，他的勤奋就是业内闻名。每天早成五点起床，跑步锻炼、看报看新闻、吃早晨，提前一个小时到公司。没有娱乐活动，生活单调又乏味，所有的精力都在工作里，每天必然加班，晚上10点才离开公司。

    有的同事以为他只是三分钟热血，坚持不下去，却没想到，他十年如一日。

    周不器给全体员工发了一条热情洋溢又充满期待的邮件，高调宣布：前易贝全球副总裁，硅谷最就没意思了，私交归私交，生意归生意。你是前辈，你肯定比我懂。”

    “这么说，没法通融？”

    “我跟你说句实话吧，你的搜狗输入法……没戏。我们的微点输入法，我是首席产品经理，大部分功能都是我设计的，记忆词库你知道吧。”

    “嗯。”

    攫欝攫。“可以根据用户过去的打字习惯，为其量身打造一个专属的词库。这会上瘾啊，用户使用的时间越长，记忆词库的准确率就越高，就越难更换输入法。”

    “微点输入法也才1000多万的用户吧？”

    “这还少？”周不器有些好笑，“这基本就涵盖了拼音打字的主要用户群了。你要向低端群体推荐吗？他们说不定还在用两根手指头打微软双拼呢。”

    张朝洋闷着脸，不太高兴。

    这种利用自身的垄断地位排挤竞争对手的方法，实在太可恶了。不过，他也不好多说什么，大家都是这么干的，搜狐本身也不干净。

    巘戅追文zh&#戅。“哎呀，要我说……”

    “你说啊？”

    “那啥，搜狗搜索的市场份额是多少？”

    “三个点。”

    张朝洋就更不高兴了，哪壶不开提哪壶。搜索市场竞争太激烈，国际巨头就有好几家，国内还有百度当拦路虎，真是太难了。

    “难啊！”

    周不器帮他感慨了一声。

    “你有想法？”

    张朝洋斜睨着他。

    周不器道：“要不你直接把搜狗的业务打包抓给我得了。搜狗输入法跟微点输入法合并，搜狗搜索就更不用说了。都上线两年了，一点市场效果都没有。”

    张朝洋差点气死。

    他过来，是想搭搭关系，让这小子通融一下，把搜狗输入法列入朋友网的广告名单里。结果可好，这小子想反啃

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