刘牧樵问：“你准备怎么发？”

    皮院长说：“给员工再发12个月的工资。”

    刘牧樵微微一惊。

    他转头看了看皮院长，咦，这是你皮院长的风格吗？

    要知道，12个月的工资，等于是双倍工资，即使是档案工资，也要发差不多3个亿。

    一般来说，院长肯定是舍不得的。

    3个亿，可以做很多事，改善就医环境，可以买设备。

    现在，做福利发了，有价值吗？

    本身，安泰医院的员工工资加上绩效，已经很高了，你现在锦上添花，划得来吗？

    这是院长角度思考的。

    刘牧樵沉吟了片刻。

    他不能过于表态，他知道自己的表态比胡伯龙等人更有决定性，皮院长更相信刘牧樵。

    “老皮啊，你这种想法，我完全赞成。不过，上面，会不会干预？”刘牧樵说的上面，是指财政那块。

    安泰医院是吃财政饭的，员工的工资基数，每年，财政要划拨2000万给安泰医院。

    虽然区区2000万，发工资都差几个亿，但是，就因为他们拨了2000万，财政部门就有权管理。

    严格意义上讲，现在安泰医院的每一分钱，每一份固定资产，包括无形资产，都是国有的。所以他们有权干预。

    皮院长抓了一下下巴，说：“不管他们！”

    刘牧樵惊疑地说：“不管他们？这样，行吗？”

    皮院长说：“我扛着。”

    “你扛着？”

    “嗯。”

    “还是打个招呼吧。”

    “不。打了招呼，今后就成习惯了，事事都要请示。我了解了一下省广电中心，他们发36个月的工资。”

    “那不同，他们平常没有发绩效。”

    “形式上是一样的，我才发12个月，今年试试水，今后我们就可以大胆地发了。”

    刘牧樵没想到皮院长的决心这么大，暗暗点头，我就怕你四平八稳，你都思想解放了，我当然支持你！

    “好，老皮，就这么办，我帮你扛一肩！”刘牧樵大声说。

    一天后，全院都沸腾了。

    12个月的工资，这是意外之财啊！

    最高兴的是普通员工，因为，按比例，他们的收获是最大的，虽然骨干力量相对没有拿到大笔的钱，但是，他们也不眼红。

    譬如一个勤杂人员，工资是4000元，平常绩效是12000，现在发12个月的工资，就可以得到4.8万的奖金。

    而骨干，工资是8000，平常绩效是5万，现在也只发到9.6万的奖金。

    有些不成比例。

    没有人说不公平。

    这是额外的福利！

    满意了。

    今年得到几万块钱的额外奖金，明年呢？后年呢？

    想想都流口水啊。

    安泰医院的后勤这一块，本来，已经拿了十几万了，再加12个月的工资，一下子，差不多20万块钱了，平常对医务人员的羡慕嫉妒恨，一下子全没有了。

    这才是安泰医院应该有的氛围。

    皮院长乐哈哈的笑了。

    他的人气值一下子爆表。爱你中文网小说阅读_www.20zw.com

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