种红利在发放的时候宜粗不宜细,太斤斤计较,传到体制之外影响反而不好;各单位各部门、各个人都有差距,但差距小到大家都不好意思开口,比如说局长比副局长高三百块,科长比副科长高两百块,副科长再比办事员高一百块,塞牙缝都不够,有必要吵吵嚷嚷么?我希望这笔钱拿得悄无声息地,落袋为安就行。”
耿大同等人恍然大悟,原来这就是所谓差距。
“大同市长所考虑的种种特殊情况,我是这么想的,以这个月底在编在岗人数统计,中途调入调出、离职、辞职、离退休等等按两年期间实际在岗时间计算,有一个月算一个月,不欺公平;”方晟道,“至于奖金发放安排,为避免有些单位部门某些领导雁过拔毛,请财政部门组织测算,然后直接发放到个人工资账户;处级及以上同志不搞差异化,奖金金额全部相同!”
“不过贡献大的单位部门和同志就得心理不平衡了。”祝雨农装模作样道。
方晟胸有成竹道:“按照贡献度,每年招商局都有相应奖励,那是专项奖;这回打着‘市长特别奖’的旗号,其实是普发红利,两者有根本区别。”
讨论到这里,副市长们发现没什么可说的,所有疑问和问题都被方晟考虑到了。
耿大同道:“咱这边是统一意见了,还得提交常委会通过……这个,事先没沟通,苗记能答应吗?”
方晟笑了笑:“放心,苗记一定会答应的。”
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