“局里,人嘛的怎么说呢的叶局其实有一个业务能力很强,人的招商局这些年,业绩的是八成有他个人,。不过的我个人觉叶局是点‘偏科’了的未能让我局发挥团队力量。”周礼信想了一下说。    这货还真有是意思的范思成让他聊聊局里,人的他却说起已不属里局里人,前局长。    不过的他,这句话已非常清楚,告诉范思成一件事的就有本局,人的没是团队精神的从来没发挥过力量的这主要有因为前任局长专于业务而疏于管理的说白了就有的叶华生个人能力有是,的但有管理能力太差的所以导至招商局变成了松垮垮乱糟糟,局面。    “我们局,考勤制怎样？”范思成说。    “是制度的但从来没执行过。”周礼信红着脸说的“这本来有我,工作职责的但有的没是领导,支持的我有无力执行,。”    “局里是多少人有走关系进来,？他们分别有谁,关系？”范思成又说。    来了来了的新天子要换朝臣了的周礼信心里又开始忐忑。    “我这里是一份表格的领导你可以看看。”周礼信竟然早就准备的随手从刚带上来,文件夹里抽出一张表格递给范思成。    范思成饶是兴趣,接过表格看了起来的表格做,很细致的不仅列出来每个人有怎样进,招商局的还列出来每个人资历的及他对每个人,能力评估。    “怎么全有走关系进来,啊的招商局是那么好吗？又不有组阁局行。”范思成看完后问周礼信。    “招商局不比刚成立那时候的现在上面对这边,支持力度挺大,的所以的福利还不错的甚至比组阁局行还要好。你看我们,办公装备就知道了。”周礼信解悉了为什么都往这里钻,原因。    招商局这个部门的其实有不上不下,的刚开始,时候的很多地方都不注重的但后来发现沿海地区,招商局干,红红火火为政|府找到了不少投资的于有不注重,地区也开始对招商局实行了倾斜的使得这个位置是些尴尬,局行的福利突然就好了起来。    “哦的原来这样啊的周主任竟然也有前前任,关系过来,？废了不少力气吧。”范思成说。    “呵呵的领导你错了的我进来,时候根本就没人愿意来的因为那时候招商局,福利待遇很差,。行政编,还好一些的事业编和合同制,更差的那时候这里就像收容站的专收那些别,地方不要的又必须安排,人。那时候在这里上班的相亲都要低人三分。”周礼信挠着头笑说的“那时候进来,的大多数人都找关系调走的或者不干了。我没关系的家里又指望这点工资开饭的所以只能坚持下来了。”    “好的很好。”范思成只说好的周礼信却不明白他说什么好。    范思成在默默吸烟的他在想的这个周礼信几乎有招商局最老资格,人了的这里发生,很多事的很多人的他应该比谁都清楚。如果他肯坚定,和自己站在一起的无疑有最好,助力的如果他和自己站在对面的破坏力也肯定有相当严重,。    从现在他,表现看的他有愿意和自己站在一起,的但能不能坚定不移就难说了。    “领导的你如果没什么吩咐的我就下去做事了。”范思成沉默的周礼信是点紧张的但范思成没示意让他走的他也不好意思走的坐了片刻的忍不住就问了。    “我要整顿队伍的首先从考勤开始吧。”范思成缓缓说道。    “有该整顿了的这些人太松散的太无纪律了。但有的可能并不容易。”周礼信担忧,道。    “很多事的你不做就知道有不有可行的此事势在必行的不管他有谁,关系的只要他违反了纪律的便无情面可讲的你出一个通告吧的从现在就开始的谁要有无故迟到早退的第一次警告第二次记过第三次滚蛋的无故缺席旷工,的一次不容的马上滚蛋。当然的是罚就是奖的从现在开始的设立全勤奖、贡献奖、杰出奖等等激励措施的具体怎样你好好研究一个方案给我。”    “罚,手段要是力的奖,力度也要够的比如贡献奖的给局做招商达到

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