总这一流的设计师都是有团队的而且请他们价格都比较高昂这也是一直以来美威公司没有好的设计师的原因。”
    “要不去校园招聘一些服学院的应届毕业生这些孩子应该想象力丰富而且因为刚刚步入社会薪资水平也不会太高。”我想了想随后道。
    “陈哥我理解你的意思如果我们是一家老牌的服装企业那么当然可以招收应届毕业生去培养他们但是我们现在不容有失我们必须需要有经验见过大场面的设计师这些设计师可以从面料、选材以及设计出来的款式大众接受度进行一个全方位的考量这些经验是应届的大学生所不具备的一个首席设计师是非常重要的这关乎到我们的产品流入市场有一个口碑上的评价一旦第一枪没有打响口碑不好那么我们后续的产品一下子就会没有竞争力。”西瓜哥说道。
    听到这话我点了点头我的确考虑的不太周到但是要找这种好的设计师我也没有头绪因为我根本就不认识这种人。
    当然了臻美内衣公司有不少内衣设计师但是他们设计的都是内衣和睡衣啥的女性产品而我们现在的产品定位是潮牌这也是有出入的。
    “我倒是有接触一些好的服装设计师特别是其中一位叫凯伦的设计师他的中文名叫谢亚东港城人早年佐丹服饰的首席自从他离职后佐丹服饰开始走下坡路这个人现在在还在做一些设计不过基本上都是和一些大公司有合作要请他估计要花不少钱很多公司都想招募他但问题是人家就喜欢单干很难挖到。”蒋芳开口道。
    “谢亚东？港城人？”我眉头皱了皱。
    “对我早年和他有接触那还是十年前的一场品牌服饰交流峰会上但是时间都这么久远了他估计早就不认识我了而且我后来有联系他的号码好像换了想要再找到他那就需要一些人脉资源去打听了。”蒋芳继续道。

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