道。
    陈浩公布正确答案：“你应该慢慢把他们拆散让这个销售团队的每个人都单独负责一个新的团队。这样一来我们就能拥有多个优秀的团队。”
    陈浩知道刘小胖想说什么道：“虽然这样一来每个团队的优秀程度都比不上现在这个王牌销售团队。但是我本来就是要削弱现在这个王牌销售团队的影响力啊所以你刚才说要把他们逐步下放我才会说你对了一半。”
    “陈董我不太明白这是为什么。”刘小胖疑惑不解。
    陈浩说道：“第一你刚才也看到了那个销售团队刚开始对我很不屑。为什么？不只是因为我刚来也不只是因为有周玉曾为他们撑腰最主要的原因是整个公司都依靠着他们所以他们有恃无恐。”
    “第二你看到他们是怎么对待周玉曾的了吗？虽然周玉曾确实有问题但那些人对周玉曾的态度也未免太冷淡了些。尤其是那个眼镜男生说周玉曾活该可见其心性凉薄。这种人是决不能重用的。”
    “第三也就是最重要的。我想要打造一支属于我和你的销售团队。只有这样我和你在公司才能真正占据一席之地才能真正受到所有人的尊敬。正因如此我昨晚才会问你有没有信心打造一支新的王牌团队。”
    刘小胖恍然大悟！
    不过他又有了新的问题：“陈董你把销售团队的人都分散到不同团队看起来是让他们当了老大但实际上却削减了他们地位。这明升暗降那些人不可能看不出来吧？他们要是拒绝甚至跳槽那又该怎么办？”
    陈浩摇了摇头：“你想想现在周玉曾被开除销售团队的老大该由谁来当？肯定每个人都想当这个老大吧！我们也不需要纠结谁去当这个老大我们只需要在销售团队中随便提一个人上来当老大就可以。”
    陈浩意味深长地笑道：“有人当了老大其他人肯定不服啊。这个时候我们再告诉团队中的其他人说公司正考虑组建新的团队让他们去新团队当老大。这样一来他们的地位就一样了。你觉得团队中的那些人会拒绝吗？不可能会拒绝嘛他们肯定会出于争强好胜的心理去负责新团队想要把新团队打造得比老团队更强。”
    “等他们反应过来自己其实是明升暗降后已经来不及了。这就叫温水煮青蛙。”
    刘小胖看着陈浩呆呆发愣。
    原来还可以这样管理人？
    “陈董您收我为徒吧。”
    刘小胖这一次真正地跪倒了。
    如果不是怕陈浩反感他甚至想抱着陈浩大腿求陈浩。

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