二零一零年，还是来了。</p>

    这一切让人有些猝不及防，却又只能感慨时间快如狗跑，不知不觉，就从你身边过去了，没有缘由……</p>

    元旦的来临，也预示着公司开始准备起了年会。</p>

    企业越大，年会自然越丰富，在正儿八经的工作总结之后，娱乐环节的可玩项目，自然就会越多一些。</p>

    最先开始年会的，属于微视科技，骁龙科技紧随其次。</p>

    今年的年会，微视科技一如既往，不过着重奖励了英雄联盟团队，因为英雄联盟的成绩很突出。</p>

    而在骁龙科技，大家过的很开心。</p>

    骁龙手机卖得很好，尤其是新出的平板电脑，销量更是十分不错。</p>

    所以，今年公司的年会上，每一个员工都在想一件事情，那就是今年的红包，给他们留多少？</p>

    要知道，给红包是骁龙科技每一年的一个传统。</p>

    每一年年会上，公司这边都会给他们备上一些红包，寓意着年年发大财，这是独立于年终奖之外的红包，年终奖自然还有，年终奖一般情况下，都是一到两个月工资。</p>

    在这里面，有些业务表现突出的，就比如去年红包最多的一个员工，一次性发了十万块钱。</p>

    厚厚一沓钱，在红包外面都看上去十分唬人，谁见了不迷糊？</p>

    当然，这也是个别。</p>

    绝大多数的，依然是六百和八百，再多点就是一千。</p>

    这边的年终奖自然也有，一般情况是多发一个月的年终奖，这一个月的年终奖，自然也是一笔不大不小的开支了。</p>

    对于员工而言，来骁龙科技有高薪，有年终奖，有年底红包，有双休。</p>

    这样的工作福利，在业内也是很知名的。</p>

    当然了，基本上的程序员，是做不到双休的。</p>

    不过他们也不是免费加班。</p>

    很多公司，嘴上说着不严格要求加班，进来之后各种加班，绝大多数员工九点过后才能下班，甚至有一些员工，十一点过后才能下班，住的地方，距离稍远一些的那种，那就是只能打车了，嘴上说着加班给打车和餐食补助，那些补助能做什么？</p>

    非必要，不会九点下班！</p>

    九点下班的人，自然而然的会有他的加班补贴和福利。</p>

    尤其是前端开发和后端开发的那些程序员，更是如此。</p>

    所以，骁龙科技的福利，是业内最好的，没有之一。</p>

    现在，还没有所谓的令人发指的996。</p>

    996被提出来之后，引起了业内无

『加入书签，方便阅读』