，拆开后拿出一条薄围巾。

    “行吧，讨个彩头。”陆峰随手拿过来，挂在了脖子上，走进会议室。

    随着陆峰踏入，第一排的朱立东、张凤霞、魏艳丹一众人站起身带头鼓掌，瞬间会议室内掌声一片。

    讲话台上铺着红地毯，话筒旁边摆着两束鲜花，陆峰走到讲话台前，用手虚压了一下道：“大家请坐。”

    众人落座，目光纷纷朝陆峰看来，坐在后面的人手里还拿着本和笔，至于是自愿的，还是领导交代下去的，就不得而知了。

    “首先，年过完了，新的一年，要面临新的问题，虽然刚过完年，但是我今天的讲话并不会太客气，今年是鸡年，这一年对于佳峰电子而言，将会非常困难，每一家公司都要经历磨难，今年是我们成立了第二年。”

    “我想说的是，这是好事儿，管理队伍需要锤炼，经历过风雨，看到的彩虹才更有意义，更有荣誉感，早一点经历磨难，就能让队伍更快的成熟。”

    “去年年底，对于内部的管理方式、部门进行了改组，扩大了管理体系，这么做，就是为了应对今年要面临的事情，大家都知道一个词儿，叫臃肿化，企业一旦扩大，部门多，层层审批，效率慢，面对市场的风险转变，出现船大难掉头的情况。”

    “对各部门之间的总负责人进行权力下放，加强内部监管，继续实行考核标准，任何问题责任到人，禁止出现部门扯皮，负责人扯皮，更不允许出现裙带关系。”

    “目前我们公司内部的奖罚制度，晋升制度已经日益完善，今年要敢于从下面往上来提拔，挖掘、培养人才，尤其是研发公司，在外设研发实验室、合作、外聘等手段，我就一句话，不管黑猫白猫，抓耗子就是好猫。”

    “同时对于员工要有关怀精神，提升员工的归属感，形成以公司为家，以公司为荣的氛围，为成为‘佳峰人’为荣。”

    “再说，今年的难点，资金问题，市场问题，产品问题，扩张出那么多部门，就是为了支撑研发，我们是缺钱，但是我们不差钱，在研发上永远不差钱，扩张出来的部门就是担负赚钱使命。”

    “在今年，将会有几个新的项目上马，将会与香江那边的娱乐公司进行合作，提供独家的优质内容，歌曲、影视等，在内容方面进行加强，产品升级是我们的痛点，要在内容方面下功法，补齐短板，这是生存之道。”

    “同时，在品牌宣传上要加强，威普达在一年的时间，覆盖超过三亿人群，已经形成了刻板的品牌印象，低端、便宜，今年要改善一下这方面，为下一次产品升级，抬高产品单价做准备。”

    “今年的主要内容为娱乐方面，在综艺节目上进行投资，例如《正大综艺》《综艺大观》这样的节目，进行明星的引入，包括但不限于，承担发售演唱会、综艺节目、低成本影视投资、歌曲发售，什么赚钱做什么！”

    “做好产品代言，培养自己的本土实力，对于一些影响力较高的明星，再其他条件的综合作用下，以低价签下代言，为品牌站台，拉伸电视机销量下降的趋势。”

    “今年的另一个产品就是VCD，这将会成为公司的重点项目，一款具有颠覆行业的产品，具体的就不说了。”

    “我来总结一下，今年非常难，做好心理准备，明年预估也不会容易，佳峰电子成立的时候，我就在想，将它变成一家具有划时代意义的公司，这样的公司注定步履维艰，只要我们穿过黑暗，我相信那时的阳光将会格外耀眼！！”

    现场掌声雷动，不少人目光坚定，其中也有不少‘小机灵鬼’眼珠子乱转，心里指不定想什么。

    谁都想坐大船，更加平稳，可是没几个人知道这艘小船多年后会成长为什么样的庞然大物。

    “接下来，让研

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