佳峰研发公司办公大楼内现在的研发公司经过这几年的飞速发展办公人员都已经有小五百人了各部门健全下属企业众多完全可以自立成为一家集团公司。
    总裁办公室内五个高管坐在柳城的对面看着自己的上司脸上都有几分无奈柳总在技术上没问题在跟拉拢技术人员研发方向上都很不错唯独在争名夺利上愚笨的让这些下属很无奈。
    这两年来研发公司都是富养着他们的工资各种福利也是集团中最好的这也导致集团总部的一些人对他们颇有微词。
    “柳总有句话不知道该不该说。”对面的人事经理说道。
    “那就不要说了最近陆总就要回来新公司到时候怎么划分那边新成立公司后需要什么支持不管是人力还是其他我们都鼎力支持。”柳城吩咐道：“听陆总说这回可是集成电路行业内的大佬埃”
    “柳总我还是想说一句。”旁边的财务负责人看着柳城道：“咱得顾着自己这个新公司是归我们管嘛？他们的财务是归纳到咱的报表里面嘛？”
    “我听陆总的意思是不归属于任何企业集团控股的。”柳城感觉出这些人不太对劲问道：“怎么了？来个厉害人物不也是给我们减轻压力嘛？”
    “柳总压力没了钱也就没了这个事儿您应该清楚吧这家公司要是归咱管那肯定全力以赴做出成果了是您领导有方咱不能出钱出力研究有了突破人家自己的事儿更何况大佬来了肯定带来的都是牛人研发经费预算以后怎么办？”另一人也赶忙说着。
    “对啊现在集团总部那些人对我们都有不满上次开大会私底下吃饭那说话阴阳怪气还有集团品牌部的那个什么李总上次就在会上说我们花钱太狠了成果转化不了利润说是要跟董事局反应。”
    “不知道多少人眼红我们现在来这么一个公司我们的地位是一落千丈用不了几年就被拆分成了集团边缘公司这个问题一定要重视起来我们才是跟您最好的只有团结起来才能跟集团内部其他阵营对抗。”
    其他人对于这个说法很认同柳城听着这些话直皱眉自己手底下的这些管理层已经不在乎企业的死活在这个时候反而先担心自己的前途让自己永远站在集团核心利益的最中心。
    “您跟陆总说这家企业就放在我们公司下面成为下属企业就算是不行退一步研发公司控股。”
    “这个想法好！抓在自己手里最好。”
    “陆总要是不答应呢？”柳城盯着眼前这几人问道。
    “他肯定会答应的用各种方式去说服就死磨硬泡集团总部开会搞不定您就去找其他董事局成员在董事局开会决定董事局定了这事儿不就定了嘛。”对面的人事负责人显然对于佳峰目前的模式很了解。
    董事局是对抗陆峰的最好武器对于陆峰做出的决定找各种各样的理由托着制造各种各样的困难阻挡最终让他朝着自己预期的方向走。
    “这样啊我就好奇一点啊万一哪天我做出的决定不符合你们的利益是不是也这么搞啊？”柳城盯着眼前几人脸色冷了下来。
    几人心里咯噔一下瞬间有些慌了急忙道：“怎么会呢柳总这事儿对于公司而言是有好处的也是为了公司想现在研发预算是充足可也得往后想啊不单单是我们个人的收入问题更是为整个研发公司快一万研发人员考虑长远点也是为整个集团利益考量的。”
    几人迅速反应过来刚才的话说的太露骨了柳城根本不跟他们站在一块急忙扯过集团利益众人利益这两面大旗给自己打掩护。
    “企业怎么发展我相信陆总有自己的打算不管怎么说佳峰是陆总的佳峰哪怕现在有董事局的出现我们不应该担心这些做好自己的工作就是对企业最大的贡献往低了说得对得起工资对得起良心当佳峰不再需要研发公司的时候不管用什么招数都无法扭转局面一样的当研发公司不需要我们的时候再多的手段除了徒

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