返回第一百四十六章 ‘一言堂’(第1/2页)  魅力神界首页

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    感觉会议的话题被自己带偏,乐正圣吉歉然一笑。

    “这个话题,我们稍后再谈。

    乐正英,召开这样一次会议,不应该仅仅是提出辞呈吧。你继续吧。”

    乐正英点点头。

    “我原本想着今天是我最后一次主持长老团会议,但辞呈被驳回,只能再一次赶鸭子上架了。”

    对乐正英的无奈,长老们给予一阵善意的笑声。笑声中,乐正英回到大长老的位子坐下,抚摸了一下熟悉得不能再熟悉的座椅护手。

    “今天到会的长老是千年来最齐全的一次,还是由各殿简单介绍一下近来的状况吧。”

    乐正皓月向徐一丹示意一下,徐一丹长老心领神会,她清了清爽子。

    “乐正皓月殿主让我代表内务殿大致汇报一下人员和财务状况。

    至今天,宗门在册的人员,包括新近招收的一千外门弟子,宗门先有四千六百五十八人,其中主神七十五人,神君二十人。每年的年俸四百六十万,支出总计在五百五十万左右。

    六大主神府上缴税赋共二百六十万神晶,五大分殿上交额在五至六十万,华夏佣兵团的贡献很大,每年约有一百七十万神晶的进帐,丹器殿下属各丹器阁的利润相当稳定,每年在一百五十万左右,年总收入六百至七百万,在这方面,宗门结余有限。

    宗门最大的收益来自大宗丹药交易,它是单独立账的,目前帐面余额三亿二千一百万神晶。”

    外务殿现在有凌云、方山、郭孟达、凌雨四位长老在岗,因神君府体系日益完善,府卫军、城卫军自成一体,外务殿远比建宗之初清闲,没有什么可回报的,倒是五大分殿较详细地介绍了这些年来的发展状况。

    与外务殿类似的还有传承殿,由于成立了外门,而老弟子们大多已经走上工作岗位,传承殿真正职能相当于内门,魏杰长老则代表传承殿简单介绍了目前的情况。

    “传承殿,现有弟子六百五十二名,其中天神后期一十二名,中期七十七名,初期五百六十三名。目前在宗门的弟子不足二成,其他人皆在努力完成宗门任务。”

    紧接着汇报工作的是外门大长老杭颖。

    “外门组建不久,一千名弟子刚刚到位,年龄跨度从一千至四千岁。其中神人后期三十人,真神初期六百九十人,中期二百六十人,二十名真神后期。

    二十名真神后期的弟子年龄都接近四千岁,中期的三千岁上下,这二百八十多名弟子,是为缓解宗门人员紧缺准备的,再经过几年的培训,便可移交给内务殿,为宗门服务了。”

    接下来丹器殿、佣兵团、各分殿一一介绍了各自的近况。这是宗门目前最详细的汇报,长老们都听得非常认真,宗主乐正天欣尤其认真,并一一记录。

    欧子坚、庆斐等人听到宗门已经发展到这样的程度惊讶不已,俱都感到自己的分殿似乎落后了许多,心中产生一丝紧迫感。乐正圣吉也静静地听着,扑捉其中的信息,等大家汇报完毕,开口道。

    “宗门和神君府的侧重点不同,宗门注重弟子的培养、宗门整体实力的提升,神君府的职责是维护地方稳定、发展地方经济,这个方向没有错。

    华夏宗发展到目前阶段,宗门诸殿的管理职能是应该有所改变了。首先,我们谈一谈新组建的外门,这是宗门普遍都在使用的一个机构。在我刚刚听到的信息中了解到,我华夏宗的外门,是传承殿管理之下的一个机构。分工是传承殿管理内门弟子、精英弟子,在培养弟子方面,着重于宏观方面的管理,条线上的领导地位,而外门负责入门弟子的考核、外门弟子的管理。

    顺着这条线,我们再看内务殿,是人员调拨的主管部门,类似于凡人界的人事科、劳资科,哪里缺人,向内务殿申请

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