那边，杨剑林结束了和蓝暖的通话，心里也没多想，盯着电脑，敲了一段文字进去，点击发送。

    他在和马华腾聊天。

    马华腾今天和他说，美国那边的业务拓展越来越多，他的管理压力也越来越大，而本土的管理人员不能让他满意，文化和理念上存在隔阂，交流起来也比较费劲。

    ;企鹅五虎虽然厉害，但是各负责一摊，他缺少梯队人才帮忙。

    马华腾的意思是，请杨剑林帮忙物色，如果有管理型人才不愿留在国内，想去国外发展，他愿意给出高薪，将人带去。

    杨剑林答应了，心里却想着，旅居美国的华人很多，可以从中选择几个优秀的管理人才。

    都有哪些呢？

    李开覆、唐俊目前都在美国，但是这两人目前已经在微软任职高管，恐怕凭现在Real　Face或者千树网络的体量，还不足以将人挖来。

    突然，灵光一闪，杨剑林脑中出现一个名字：陆琦！

    陆琦，像他的名字一样，也是一个华人管理传奇！

    他曾担任雅虎、微软、摆渡等知名巨头的高管，并且创造了不菲的成就。

    2008年，他辞去雅虎执行副总裁，雅虎创始人、首席执行官杨致远当场洒泪。在告别会上，杨致远让所有工程师都穿上统一的T恤，上面写着：;我曾与陆琦一起工作，你呢？

    2016年，陆琦辞去微软执行副总裁时，比尔·盖茨极力挽留：;你想要做什么业务，我们去搞个业务给你。或者你先休假一年两年，然后再回来当首席技术官，我们等着你就是了。

    微软CEO纳德拉曾对微软员工说：;有五个人，对微软贡献巨大。其中一个是比尔盖茨，还有一个是陆琦。

    2018年，陆琦从摆渡辞职当天，摆渡股价大跌9．54％，市值蒸发94亿美元……

    这些都不算什么，杨剑林最看中的，是陆琦担任摆渡集团总裁第二个月，就裁掉了医疗事业部。医疗事业部，就是给;葡甜系医院做广告的部门，魏则西的悲剧就是他们推泼助澜的，被网友称为;摆渡的人血馒头。

    总之，陆琦是一个有能力、有原则的人，十分对杨剑林的胃口。

    这么个人物可不能交给马华腾，还是要想办法拉拢到自己麾下！

    陆琦1998年加盟雅虎，成为一名搜索引擎工程师，目前四年过去了，应该是一个中层管理者。

    目前的雅虎，还是在巅峰时期，市值应该高达千亿美元，而当时的福特公司，市值不过500亿左右。想从这样的公司挖人，难度不是一般大。

    杨剑林在自己的记录本上写下;陆琦两个字，提醒自己关注这个人物。

    说到挖人，杨剑林想起了远在尚海的章勇，不知道吕修能有没有找到他。

    这个上一世阿狸巴巴的首席执行官、董事局主席，目前还不那么耀眼，难度相对小些。

    想到这儿，杨剑林马上给吕修能打了个电话：;修能，尚海分公司业务理顺的怎么样了？

    虽然每周汇报工作进度，但总经理问起，吕修能还是条理清晰地把最新工作进展说了一下。

    最后他说：;杨总，我目前已经将分公司情况稳定了下来，下一步就是按照之前的规划，推动各项改革。除此之外，你让我找的那个章勇，已经找到了，普华没有重名的，确定是他。我没法搞到他的照片，所以亲自去和他见了一面。

    ;哦？你感觉这个人怎么样？

    吕修能说：;很理智，很冷静。他很快就猜到，我不是去找他们事务所做审计的，所以追问我来意。我向他坦白，

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