结束会议陈晴刚刚离开jy娱乐总部五楼的会议室莉莉·法维尔就将一份资料送到了她手中。
    陈晴边走边翻了几页就没有再见那对母女的意思直接对莉莉吩咐道：“让人带她们两个去做一次详细的体检没问题的话晚上送到我那里。”
    莉莉点头答应。
    陈晴和随从对话时用的是英文依旧恭敬跟在身后的申载仑和韩允秀两人却都听得懂两人表情多少有些古怪。
    这位陈小姐？
    不对应该是站在幕后的那位天大人物。
    两人对此都没有生出什么抗拒反感反而不由自主地产生了某些心思。既然是那位天大人物的喜好当然……是要迎合的。韩允秀甚至产生了更多一些的想法哪怕决定要花心思与自家小姑子交好但终究是出于嫉妒心态如果能让那老姑娘失宠似乎也不错。
    陈晴看过金智喜和宜善珠的资料倒是产生了另外一个想法。
    关于正在谈判的三大。
    应该催促一下他们尽快实施大裁员策略。
    这本就是imf中列举出来的相关条款要求韩国改变当下较为严格的劳工体制允许企业进行大裁员。随着协议的签署虽说对其中各类金融限制条款深恶痛绝但实际上改变劳工体制可以进行大裁员的条款哪怕嘴上绝对不会附和韩国大大小小企业内心肯定也欢迎之至。
    因为韩国此前的劳工体制模仿日本近乎一种终身制的雇佣协议。根据相关条款企业是不能随便进行裁员的。哪怕不得已裁撤员工也要给予相当丰厚的补偿甚至要养到失业者找到下一份工作为止类似于西方的离婚赡养协议。如果失业者耍赖不找新工作企业就要被迫一直养着。
    imf协议之后韩国当局大幅放松了对裁员的限制不需要再支付太高的补偿因此也给了企业进行大规模裁员的条件。
    为了节约企业运营成本韩国近期很多公司都开始进行大裁员。
    然而正在与维斯特洛体系谈判的三家却是在故意拖延。
    大裁员终究不是一件体面的事情甚至可能引发某些难以预料的严重后果就像中国近些年的下岗潮那样。因此三家的心思也很好猜他们希望达成协议之后再宣布相关裁员策略顺势转移矛盾。
    可不是我想裁员啊是新股东要求这么做的。
    大家都是聪明人谁也别把谁当成傻子陈晴肯定不会允许这锅砸到自家头上。
    陈晴总计只在jy娱乐待了不到一个小时离开这边又连续去了同在江南区的其他几家公司包括三巨头之一的sk娱乐另外一家与jy娱乐类似的starworks(星工场)娱乐还有成泰熙负责自家老板亲自取了一个showbox名字的电影公司。
    傍晚时分陈晴和成泰熙一起返回梨泰院的豪宅。
    近期也赶来韩国参与谈判的瑞士女郎夏洛特·布列尼塔同样借住在这边不过还在忙碌并没有返回。
    刚到家一位女侍就送了两份体检报告到陈晴手中还说道：“两位女士一直等在会客室要她们过来吗？”
    “让她们等着吧我先去洗个澡”陈晴说着挽住旁边有些疑惑的成泰熙笑道：“陪我一起。”
    成泰熙无奈还是只能顺从。
    舒服地泡了个热水澡换好衣服恰好夏洛特·布列尼塔已经回来天色暗下大家便接着开始晚餐。
    如此直到晚上八点钟别墅二楼一间起居室内捧着一台笔记本电脑靠在沙发上的陈晴才示意把差点要忘掉的那一对待到自己面前。
    一大一小很快出现。
    由于从前生活环境的缘故母女俩都算见过世面因此再次见到陈晴下午初见时还盛气凌人的金智喜比女儿还要显得谦卑畏缩恭敬地鞠躬招呼道：“陈小姐晚上好。”
    陈晴朝旁边单人沙发示意了下：“坐吧。”
    金智喜连忙拉着女儿走近

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