;员工宿舍？你不会想花钱搞这个吧？！楚佳佳惊呼道。

    ;我就是想搞这个。在客服部人员面试前，你抽时间在电信局库房附近找房子，最好是那种连着的，咱们租过来搞成员工宿舍，按照两人间的标准，配备全新的床、电视、洗衣机、电冰箱……

    齐嘉拿起笔，一边说一边刷刷刷的写下了N多具体要求。

    拿起来一看，楚佳佳都傻眼了：;这……这得花多少钱呀？算下来平均投入到一个人身上的至少得3000元，还没算宿舍租金呢！咱们一个新公司有必要这么做么？

    很显然，楚佳佳已经进入工作状态，从管理公司成本的角度开始思考问题了。

    但这一块的认识，她远远比不上两世为人，有着丰富经验的齐嘉。

    ;完全有必要！齐嘉认真的解释道：;你只看到了公司投入大量资金，没有看到这样做的好处。

    ;第一，客服工作要以满足24小时在线接听电话为基础排班的，统一的员工宿舍，能够让你这边更好管理人力资源。

    ;第二，客服工作平时精神压力非常大，咱们尽可能好的把这些生活方面的环境弄好，有助于客服人员提升工作效率，避免出现意外。

    ;第三，有了员工宿舍，他们就对公司更有归属感，也不容易跳槽和被挖角。要知道，这一批人员，以后将会成为客服工作的骨干，咱们从一开始就要重视培养！

    楚佳佳慢慢琢磨着齐嘉说的这三点，脸上慢慢露出了恍然大悟的表情：;这……这么多门道的么？我还真没想到！

    齐嘉摆了摆手：;没想到不要紧，以后意识到就可以，这批人以后绝对是公司的巨大财富，要多用点心关怀、培养他们。

    也不怪楚佳佳目光短浅，这种真正以员工角度出发，为他们长远考虑的公司，不要说2001年了，就是2021年，又有几个公司做得到？

    绝大部分还不是给你个;996福报，让你成为一个莫得感情、只能为公司创造利润的打工人为目的么？

    齐嘉很清楚，既然上天给他这个重活一次的机会，那就一定要打好基础，在打造属于自己新商业帝国的时候，必须要一步一个脚印。

    而且更重要的是，任何事业光自己一个人是不够的，你就是再厉害也只有两只胳膊两条腿，一天只有24小时，所以，必须要依靠团队的力量。

    好在自己重生后，不论是第一时间找到的发小余堂，还是去渝都电脑报社偶然挖角的楚佳佳，又或是今天突然网罗进入公司的叶雨竹和乔格，在齐嘉看来，都是能够独当一面的人才！

    而现在自己的万通科技股份有限公司全力运营的只有一款《传奇》，有了这三个骨干，后面的工作开展起来就要顺利多了！

    楚佳佳现在名义上是客服部门的主管，但齐嘉也在接触过程中慢慢发现了她的优点：做事效率很高，而且经常喜欢问什么，不仅仅只是执行力强，还在思考为什么要这么做的原因。

    所以她现在实际上就相当于总经理助理这个在公司内部一人之下万人之上的水平。

    而余堂则是主要跑销售、收款这类外向接触的工作，兼有救火队员的感觉，哪儿差人手，这小子就能立刻顶上，不说他一定就能比其他人优秀，但胜在和自己从小一起长大，大家知根知底，人品信得过，光这一点别人就很难比。

    真正的客服部那边的工作，齐嘉的打算是自己先把要领做好，让楚佳佳跟着带一带，后面就可以交给叶雨竹—&

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