其实徐小倩的愿景就是一种奢望。
    人们总希望自己或者在乎的人可以清闲地活着不被俗务纠缠可以彻底的静止下来享受一下恬淡的生活。
    然而实际上是根本就不可能。
    无论贫穷还是富有我们大多数人都无法享受所谓时间和空间上的静止与缓冲顶多也就是用另外一件不那么操心劳神的事儿来填补时间和空间。
    最多最多不把精力耗费在原本的工作上。
    这就是最好的情况了。
    解决了梅姐的问题徐小倩以为齐磊可以歇歇。
    可是第二天她就发现年前的这二十多天齐磊的行程几乎是满的刚回来的这几天反倒是最轻松的时光。
    ……
    首先章南让齐磊回一趟二中拍照要放在校史室里还要给高三谈谈人生。
    做为二中出来的最有知名度的校友外加必须支持丈母娘的工作这是推不掉的。
    章南绝对的人间清醒二中现在成绩有了地位也有了缺的就是底蕴。拉齐磊去撑门面这是必须的。
    然后老刘知道齐磊回来了也打了电话。
    “多歇几天然后来给我的班上一课这帮小兔崽子一点也没有你们那一届的劲头儿”
    老刘的事儿那当然是义不容辞喽。
    齐磊一口应下“行！回头我带着杨晓二成子他们一起去给小学弟们好好讲讲你是怎么迫害我们的！”
    老刘笑骂”说这话可就没良心了。”
    然后是三个爹
    别看那老哥仨骂起儿子来一点不客气但是清醒还是要清醒的。
    齐磊把买卖都做到米国去了本事越来越大。还成天给大学生上课那自己家的买卖不能不管吧？
    年底了莲花集团大会小会不断要总结经验还要做长期规划。
    唐爸让他去跟着听两天也帮忙出出主意提提意见。
    而且集团越做越大管理模式上也要改进。这一点三个爹更要请教了。
    三石、畅想的管理系统是目前国内最先进的之一可以拿来直接用。
    可别小看了管理模式上的改进一个企业创业靠创始团队的能力守业和发展就要看制度了。
    制度的先进能起到事半功倍的效果尤为重要。
    至于齐磊好像也没看他怎么在管理上下工夫怎么就成最先进的了？
    呵呵不是“好像没下工夫”而是压根就没操过心。
    还管理？别看脏石头号称“战略大师”管人这方面好像根本不在话下。
    比如他上高中就接受章南的训练就带领十四班。
    再比如到了北广也统领雏鹰班。
    而且在采审办时也把那几个刺头管的服服帖帖的。
    可实际上差远了！
    他那点管理能力到了集团化经营面前把三石所有的业务铺开之后连勉强够用都达不到。
    如果把畅想电脑神舟电脑以及游戏、客服、系统团队、网站还有电子产业的研发中心全算在一起三石现在已经有好几万人的规模了。
    齐磊哪指挥得过来？
    只能说这个世界上没有完美的人。齐磊的战略思维和传播学成就已经够出彩的了他没精力再加一个管理大师的头衔。
    那问题来了既然他不擅长这个最先进管理模式是怎么来的呢？
    可不是自封的哈而且名副其实那是他从任老那儿死皮赖脸“抢来”的。
    好吧hw花大价钱从ibm引进了一套优秀的管理模式齐磊又发挥了一把重生优势知道这玩意好用非常好用而且很适合三石的发展方向。
    所以hw从ibm引进将之彻底融合、改进成为了适合hw自己的一套先进的管理系统。
    然后齐磊又让王振东、齐国栋还有山姆、周桃这些三石高管跑到hw把整套现成的东西搬回来再改进一

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