司，沈昆让她盯着点，有情况随时汇报，
    经过一系列事情，沈昆在她眼里和上帝差不多，
    既敬又畏，
    感激和服从交织，
    沈昆说什么，她就做什么，
    也不问原因。
    但随时汇报什么，没具体指示，
    她还真不知道该怎么发挥，
    四处看了一眼，所有人都在工作，
    找不到可以商量的人，
    毕竟是初创公司，氛围还是积极向上的。
    纵使有些许龌龊，也都在忍受的范围内。
    叶琳想找找谁在摸鱼都找不到，
    “小叶，你过来”，主管看到她在摇头晃脑的四处看，就随手拉了个壮丁，
    “哦哦好的”，叶琳连忙站起来走了过去，
    她进公司虽然是走后门，
    但是因为公司扩张太厉害，每天都有新人进出，也就显得不起眼，
    没有人知道她背后的关系，加上名校光环，大家还是很高兴看到又来新人。
    叶琳走到胖主管身边的时候，灵机一动，心想“不如就汇报主管在做什么。”
    沈昆给叶琳联系一下后，就把事情抛在一边了。
    把李强陈伟叫了过来，开了个研讨会。
    《黑神话》作为公司的核心项目，资金c人员c技术都在往上面倾斜，
    吞噬掉了公司大部分的流动资金。
    而且，源源不断，没有尽头
    一般公司这么搞，那是孤注一掷，不成功，便成仁。
    致命武力这么搞，虽然没有那么严重，但也不是小事。
    由不得他不重视，
    每次的研讨会，时间都不长，
    少则十几分钟，多则半小时，
    李强两人虽然不愿意中断思路，但是老板召唤，该汇报还得汇报，
    毕竟和以前不同了，
    上面有人管，
    只能自己调整一下工作习惯，适应老板的状态。
    两人先汇报了一下目前项目的进展，以及遇到的难题，
    有了“深渊”c“魔影”引擎的支持，开发进度一日千里。
    但问题也层出不穷：
    配乐上不尽人意，
    世界观架构上bug不断，
    战斗体验不流畅，
    npc台词不行，
    沈昆一边听一边记录，
    没有给出有建设性的意见，
    他是外行，对于游戏制作几乎一窍不通，
    能提供的帮助也就是资金支持，
    要人给人，要钱给钱，
    听汇报，一方面要掌握进度，做到心中有数，另一方面也要施加压力，保证游戏的方向不偏。
    虽然当时三人商议，构建一个高自由度的神话世界。
    但具体落实的时候，很容易陷入对细节的追求上，而忽视大方向的把控。
    跳出棋盘并不容易。
    《黑神话》除了一个主线剧情外，玩家不用接取任何系统预设的任务。
    每个人都可以有自己不一样的故事讲。
    希望能给玩家营造一种体验，生活在一个神话世界里并活出自己现实中没有的样子。

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