员、办公室主任心里在想什么他只是道：“列局长就先麻烦你给我们介绍一下班子成员吧。这些同志的名字我在干部名册上应该都看到过了但是脸还对不上。”列宾马上笑着道：“我这就介绍。这边的是我们局的副局长、副书记……”
    列宾将众班子成员都介绍了一遍然后道：“大家可能应该都知道我从宝源县委书记调到市民政局工作接替我的就是萧书记、萧部长啊！但是萧部长年轻有为能力水平又高很快就提拔到了市委常委如今领导我们！有一点大家可以放心萧部长肯定会因为跟我也有所交集对我们市民政局的干部厚爱一分的！让我们再次用热烈的掌声欢迎萧部长和市委组织部的各位领导！”
    众人又都开始鼓掌！
    萧峥是真的感觉到大大吃惊。列宾一直不遗余力地在给自己面子不断地捧自己。俗话说糖衣炮弹。在列宾如此热烈的欢迎仪式下萧峥甚至都有些迷惑这个列宾还是以前那个拿走办公室钥匙、霸占专车、在会议上多次针对自己的列宾吗？就算以前那个列宾确实有问题现在他是不是意识到了错误所以态度忽然完全改变了？萧峥还真的有些迷惑起来了！
    他喝了一口茶将脑袋里的这些疑惑暂且搁下朝常务副部长翁伟道：“翁部长关于今天的调研你来说明一下吧。”
    “是萧部长。”翁伟直了直身子双臂搁在桌子上目光朝市民政局班子成员看看最后落在局长列宾的脸上：“列局长按照调研通知的要求今天萧部长带队主要是开展‘***和领导干部‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称说的具体一些就是县区和市直部门***和领导干部服务助推西海头‘脱贫致富’的‘战斗力’调研！我们全市上下各级***在近几年的主要任务就是要服务‘脱贫致富’这个中心任务不断提升战斗力打赢脱贫攻坚战！今天的调研主要是想要了解这么几个方面：一个是***在助推‘脱贫致富’中的重点工作、主要举措和自身建设情况这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”
    一次调研、三项任务非常清楚。列宾笑笑道：“那好就由我先代表市民政局***向萧部长汇报一下。”
    列宾开始汇报起来这个汇报稿无疑也是用心打磨过的单从这个汇报稿来看围绕“脱贫致富大攻坚”市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上都发挥了重要作用；同时市民政局以“科学发展观”为统领提升班子成员整体素质不断强化自身建设提高战斗力方面也是真抓实干的！
    列宾毕竟是担任过县委书记的他汇报起来声音抑扬顿挫、高低起伏他似乎还进入了状态不时地在汇报材料之外加入一些自己的工作方法和工作感悟要是你对列宾没什么了解恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！
    汇报结束之后众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、***兼干部处长康立和任永乐一组和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。
    萧峥在与班子成员个人谈话的时候让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是对班子成员进行排名并说明理由；第三个问题是对个人发展的考虑和期待。
    萧峥首先跟局长列宾谈话其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上心里产生一种纠结和犹豫等会萧部长找她谈心谈话她是要把自己真实的所思所

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