母押了题但问题是每个大区选拔结果和过程不一样就算押题了本大区队伍里也很难像约克城大区这里一样马上就默契架构出了小队雏形。
    虽必然有早就拉好的派系存在但当庞克宣布完事项后依旧有大量人员开始离开自己原先位置寻找新的队伍加入。
    120个人放在普通校里也就两个班的人数所以卡伦这边的举动足够引起在场所有人的注意。
    不一会儿卡伦面前就来到了近十个人打算申请加入卡伦的小队。
    这就是下决断早外加形式拿捏快的优势体现。
    一是招人速度快在其他大区人员还在商量时卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”。
    另一个原因也是最主要的原因是卡伦坐在那里身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。
    队长已经选出来了而且威望很高队员安心当队员开始听吩附做事。
    这个小队瞬间具备了极强的吸引力。
    哪怕他们清楚自己加入这个小队后必然是成为普通队员也默认了要认同这位已经产生的队长。
    因为大家的目的很简单也都很功利找到一个足够优秀的团体帮助自己完成这场最终选拔。
    所以只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”小队。
    很显然能从各自大区脱颖而出的没有傻子大家都清楚只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”的前提下将所有人的力量整合到最高程度。
    卡伦开始了面试。
    每个人都让他们出了自己的擅长至于是否能够放低身段合作卡伦因为自己专业素养可以从细节里大概推断出对方的性格。
    通过魔方之钥的推算以及对四周环境的观察卡伦猜测这次最终选拔虽然依旧是针对灵魂为主却不是再是灵魂意识进入。
    因此需要考虑到小队的整体性。
    文图拉是“肉”巴特是“输出”艾斯丽是“召唤”自己…自己暂且定义为六边形战士。
    所以小队里缺什么？
    缺的是辅助！
    秩序骑士团出征时的编制不仅有各个战斗兵种还有辅助兵种小队作战也是一样。
    可问题是广场上善于辅助的选拔者是绝对的稀缺资源。
    因为第一轮各大区选拔的关系善于辅助的人很难依靠个体实力突围出来他们很重要但他们是需要配合团体才能发挥出最大作用。
    值得庆幸的是卡伦这边反应速度快而且他这种构建清晰的小队体系对那些需要依附体系才能最大程度发挥作用的人来有着更大的吸引力。
    反而像菲洛米娜那样自认为实力强大的人看见这种小队第一时间可能是皱眉而不会很积极。
    最终卡伦面试收下了两个新队员一男一女。
    男的叫马斯第七骑士团候补阵法师。
    女的叫布兰奇是教会医院实习生兼第九骑士团候补牧师。
    这两位都可以称之为“辅助”而且都有骑士团背景。
    这并非卡伦钟爱骑士团背景只能因为他们有骑士团背景其他方面的素质才有加持不至于出现短板所以才有机会突破各自大区的选拔。
    另外骑士团的人他们更懂服从也更愿意配合。
    卡伦很开心他认为自己捞了大便宜他相信广场上的“辅助”人才绝对不多自己一下子收罗了两个不出意外他手下的将是最健全的小队。
    等其他人还在继续组队时卡伦领着手下五个人依次通过了安检拿到了属于自己的牌子再去汇报处将六个人的牌子放在一起组成了小队小队序列是“3”。
    安检过程中有一点小波折那就是艾斯丽被安检的时间过长原因是她手臂上全是各个妖兽的图腾像是卡通贴一样只不过过于密密麻麻。
    安检人员

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