问道：
    “啊对了今天有律师登门找我跟南宫签署文件说要当家族慈善信托基金的监督委员会成员？”
    “嗯总共六个席位。除了我和我爸妈之外还有你、南宫以及农轻影终生任职的那种每年都能领一笔薪水但是不算太多。”
    苏业豪自然是知道这件事情的。
    事先已经跟尹琉璃打过招呼暂时只能先对不住她了。
    尹琉璃对此并不在意反正她女儿能享受到家族信托的分红权这就足够等于上了苏家的户口。
    手下负责这件事的团队认真梳理完其他家族信托的架构借鉴参考不少成功经验为了避免被人鸠占鹊巢专门在十二席的董事会之外单独设立这个只有家族成员可以担任的监督委员会。
    这个委员会的权利很大除了能够驳回部分董事会的决策之外主要就是起到任免董事会成员、管理家族成员的作用。
    在家族慈善信托基金的问题上苏业豪花了不少心思。
    一方面他不希望子孙后代不求上进变成什么混吃等死的纨绔子弟另一方面又担心被外聘的职业经理人掌握了家族信托基金的话语权。
    思来想去就只好实施分权那一套。
    将经营管理交给专业的人确保财富的延续传承而家族成员做好监督工作并且只享受定期领取分红的权利。
    以家族扩张的速度很可能到四代过后家族就有好几十号嫡系成员。
    即使家族后代成为董事会或者监督委员会成员最多也只是多领一份工资不存在非得争权夺势的理由再结合社会监督环节可以从根本上杜绝内斗。
    毕竟厚厚一份家族信托基金的章程制度差不多把漏洞都堵死字里行间充满“制衡约束”四个字。
    再加上苏业豪还有大半辈子时间去慢慢修改完善暂时已经做得挺好。
    至于违反规定取消分红权这一条需要董事会、监督委员会以及超过四分之三的家族成员联手表决除非真遇到什么天怒人怨的混账要不然很难通过。
    说白了家族基金会的意义在于传承。
    给子孙后代一个不错的起点一份足以安稳度日的稳定收入而不是将财富直接送给他们。
    按照家族信托基金的规定所有成员还有权在三十岁时候决定是否透支未来十年的分红作为一次性领取的创业资金。
    如果真出现拥有经商天赋的人才还有机会得到董事会和监督委员会的资源倾斜获得成功的概率肯定比普通人高多了。
    考虑到南宫、姜渔她们几个名下都有不少资产苏业豪的儿女们肯定不用愁孙子孙女那一辈也一样反正最多不过撑到五世同堂想太远没有意义。
    站在这个角度来看其实这还真是家慈善基金。
    预计花在慈善事业上的开支比例远远高于分给后代们的红利主要集中在动物保护、环境保护、医药研发、科技创新等等领域……

『加入书签，方便阅读』