现在虽然万梓琳因为其他的一些事情在公司的总监位置上并没有挑起大梁但是她的团队一直都是站在前沿的团队里的那些成员都是拉出去可以单挑的人物可以说是卧虎藏龙。
    放眼公司上下能够直接拿出手的现成的团队除去了万梓琳的这个一手带起来的团队基本上是找不到其他现成的团队了。
    要是公司不选用万梓琳的这个团队那么必然是要重新选人成立一个新的团队去临市工作但是选人和成立新团队这些事情说起来轻轻巧巧但是实际上却是非常的困难重重。
    首先就要克服的困难就是如何从公司那么多的人里面挑选出可以组成一个团队的那些人不仅仅是要在各个方面相对于来说比较的发展均衡还要在某一方面有自己的特殊能力。
    不仅如此组成新团队的这些人还需要经过一段时间的磨合期毕竟他们不能保证现在找到的那些人的性格和脾气都是非常相符合的说不上要让他们情同手足但是在子公司发展期间他们之间不能出现内讧。
    不然到时候别说是子公司成立了这些人自己内部之间的内斗就已经是非常够喝一壶的了。因此这个团队的选拔一定是要非常的谨慎的。
    但是如果是选择已经成熟了团队队伍里的人都彼此之间熟悉的公司里并不是没有大事一般他们手头都是有接着重要的任务短时间里应该是抽不开身。商以深又想着早一点将子公司的事情提上日程。
    相比于万梓琳手下现成的团队而且暂时还没有什么特别重要事务的团队现在也只有万梓琳手里的这个团队了所以自然而然的就会想到万梓琳的团队。
    事实上策划部的部长并不是没有考虑过万梓琳手下的团队的他不但是考虑到了万梓琳的团队而且还是第一时间就想到了公司里这个现成的团队。
    所以策划部的部长在提交第一次的方案的时候就将万梓琳手下的团队写进了推荐方案里。本以为策划案可能会被打回来重新做但是推荐人方案是万无一失的了。
    可让策划部部长万万没想到的是就连她的推荐人的方案也是被一起打回来重做的对象。这真的是让人措手不及不明就里的策划部部长就去找人询问他的方案到底是在什么地方被打下来的。
    但是他一层一层的慢慢询问上去才发现极有可能是从总裁手上进行最后审核的时候被最终刷下来的。转念一想这毕竟是总裁夫人手下的团队应该是没有理由被刷下来的。
    可是策划部部长之所以可以在没有背景的情况下混到今天地步完全就是因为他足够识相脑瓜子也转的比别人快所以他没有继续纠结这个问题乖乖的将这个方案拿回去重新做而且推荐人的名单里再也没有出现和总裁夫人有关的人员。
    策划部的第一份交上来的策划书确实是在商以深手上打回去的说实话商以深公司里的策划部的整体实力都是在线的。
    所以一般来说他们交上来的策划案是很少在初审且还没有开会讨论的时候就被刷下去重做的但是这次商以深破天荒的就把这份策划案打回去了。
    实际上这份策划案并不是做的不好相反的是在第一次讨论会议结束之前这第一份的策划案完全是足够了的。但是商以深并不满意这份策划书里面的推荐人名单。
    因为策划部部长第一次推上来的那些人都是万梓琳手底下团队的人。倒也不是说他不愿意万梓琳手握公司的大权毕竟现在万梓琳已经是名正言顺的总裁夫人这权力不权力的意义也不大。
    只是商以深考虑到了万梓琳的身体状况。
    万梓琳现在是一个孕妇虽然现在万梓琳还是继续坚守工作岗位时间不长所以也看不出来因此她怀孕的消息也就没有散播开来所以策划部部长不知道这件事情是再正常不过的了。
    但是其他人可以不知道这件事情他商以深作为万梓琳的丈夫怎么会不知道这件事情的

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