返回第一千六百九十章 十二指肠的问题(第2/3页)  韩娱之崛起首页

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整个剧组不夸张的说各个工种李梦龙都能去搀和一番的哪怕是发盒饭他也能干的似模似样非要说发盒饭对一部电影有多少帮助那也不至于但是能让大家吃饱、吃好却也不是那么简单。
    正是无数的这些细节才让李梦龙能达到现在的高度而身处一定高度后的李梦龙也没有骄傲自满在这方面他还是值得小小骄傲一下的毕竟他从头到尾也没把电影当成自己的事业这只是他的兴趣罢了兴趣才是最好的老师不是。
    来到公司后人已经到了不少了这种提前说过的会议还是很少会有人迟到的否则真的以为李恩熙没有惩罚的手段吗?这不李梦龙都是一路小跑着进来的:“真是不好意思路上有些堵车了下不为例哈!”
    李梦龙都这么说了别的人自然不好再说什么但是李恩熙不是别人啊:“堵车?这借口是不是能用一辈子啊?下次就不能换个新鲜点的好歹让人眼前一亮不是。”
    “好的今天堵车只是次要的主要是我十二指肠疼这个理由够新鲜不?”李梦龙飞快的回了一句实在是李恩熙这就是找茬啊让她等一会怎么了?耽误她睡懒觉了是不是?
    眼看着公司两位boss要开战了周围的人非但没有过来阻止反而一个个聚精会神的在那观看着两败俱伤最好不过如果非要选一个的话那么还是李恩熙被打更好一些毕竟李梦龙来公司的机会不多嘛拉仇恨的机会也相对而言少一些。
    只是李梦龙和李恩熙那都是什么脑子完全属于人精的范畴了固然他们两个有打起来的可能但那也不是给这帮人找乐子的理由啊:“各位看的都很投入?你们要不要下注啊买定离手的说!”
    李恩熙也在后面跟了一句:“我觉得咱们公司的氛围是真的好呢你看还有敢看老板热闹的员工这要是换到别的公司是不是已经足够开除的了?”
    如果说李梦龙那还是隐晦的提醒那李恩熙这就是明晃晃的威胁了这两位一唱一和的一旁的工作人员自然是扛不住了一个个正襟危坐的看着前方权当一左一右的那两位不存在了吧。
    尽管现在的情况依旧有些这帮人故意的嫌疑但是也不好再教育这帮人了再说还有正事要说呢:“今天叫大家来主要是分析下这部电影的市场前景也提前跟你们都说过了就别客气了站起来说吧!”
    事实上李恩熙刚刚玩笑话也算是出自真心别的不说sw的工作氛围是真的足够好毕竟这种企业文化都是从头头这边树立起来的李恩熙和李梦龙都不是那么严肃的人。
    当然这也是相对而言主要是人与人之间要互相去体谅和照顾彼此两位老大这么好说话下面人也要能给与足够的反馈至少靠着自觉能把工作完成的足够好不是否则来混饭吃的不成?
    文化的建设绝对不是一朝一夕就能形成的不过李恩熙却已经对sw的文化相当满意了她甚至可以骄傲的说单论企业文化、向心力这一块那sw真的谁也不怕的。
    就在李恩熙陷入自我骄傲时准备好的大家已经你一言我一语的说了起来说实话这种研讨会最主要的目的就是在电影还没开拍之前就考虑到如何能让票房上涨毕竟还有操作的空间。
    话说这都是一门学问的电影最终的票房取决于的因素太多了所以越是提前的、越是周密的计划越是有利于电影的大卖只不过哪怕是知道这种会议对电影有好处但排斥的导演依旧占到了绝大多数。
    往高深了说电影是一个人的艺术导演不能也不允许别人参与进来进而影响到自己的思路;当然现实的层面可能是权利被架空之类的问题吧毕竟这样一来能插手的人简直不要太多。
    比如现在竟然已经讨论起女主角的事情了按理说这百分百是李梦龙的权利啊但是这帮人却讨论的热火朝天:“女主角一定要允儿的本身女演员就很难撑起一部电影要是再选择别的女孩那电影真的就不用宣传了在这方面允儿是有绝对的优势的!”
 

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