自天生，一半来自后天锻炼。他常常都和极优秀的人一起共事，长久下来也有了一些只可意会不可言传的经验。

    “颇有意思”桑弘羊玩味着这个说法，首先想到的就是陈嫣，她常常说的一句话就是有意思。很多时候促使她做出决定的就是这三个字有的时候外人难免觉得她实在是太乱来了。

    但基本上没什么在这些事上劝她，因为她乱来归乱来，最终却都能将事情圆过来，甚至比之前更上一层楼这还有什么好说的呢

    这个时候所有人才能清楚的意识到，人与人的不同可以到什么地步。有的时候一个人一生都顺顺利利，并不一定是他总做了正确的选择，只是他能够将不那么正确的选择中的困难一一克服。而有的人一辈子坎坷无数，很有可能也不是这人做了错误的选择，对于这些人来说，即使是正确的选择也没有太大用处。

    走在平路上也有平地摔的，再顺利的路都有人走不通，这不是正常的么。

    陈嫣嫌日子太平淡，所以常常会搞一些有挑战性的操作至少是在其他人眼里有挑战性的操作。现在桑弘羊听裴英这么说，有一种微妙的兴趣。

    是不是陈嫣也有可能成长成这个样子呢如果陈嫣少年时代的经历没有那么美好，会不会就是这个样子了

    这是一个很好的命题，但并没有什么探讨的意义。

    最终完成了面试，副司长问桑弘羊，留下谁。桑弘羊说了两个名字，这两人都是笔试部分的佼佼者，刚刚面试也很不错，符合优秀的定义。说完两个名字后顿了顿，他又道“再加上裴英。”

    “吾不去”裴英回的更干脆他的目的已经达到了，当然不会真的去做什么助理跟班

    所以最终报道的助理只有两名，对此桑弘羊却是笑弯了腰“哈哈哈哈该想到的，看上去那般傲气，怎会说不得来做事也不过是勉强，是为了上船”

    说着就让身边的僮仆去传话做一个月助理，就安排他上船

    小少爷其实这个时候对上船的兴趣已经没有那么大了，相比之下，更深的培训课更让他心痒痒的。

    所以他一口回绝了僮仆，然后道“若是安排中等的培训还差不多。”

    “可以。”桑弘羊还真破了这个例。别人家的知识、技能都恨不得藏的越深越好，但他知道，陈嫣这个体系内并不是这个样子，至少陈嫣并不介意这种事要知道这些接受过培训的人虽然因为合同的关系留下来做事了，但他们的人身自由并没有被限制。

    所以他们将自己所学教给别人也是可以做到的

    之所以会签订合同，陈嫣的本意也不是阻止那些知识扩散，更多是不愿意面对商业上的竞争对手无止境地挖角。她需要保持自己队伍的相对稳定性，老是有骨干成员离职什么的，就算她再能培养，也玩不转啊

    而且组织培训班也是有成本的，人要是学完就跑，她不是亏了吗得让这些人在岗位上创造价值，将陈嫣在这上面的投入回收才行啊

    桑弘羊非常了解陈嫣的想法，所以他并不觉得这个例外不能出现。最多就是上完了中级培训课，这个人跑路了而已。跑路就跑路了呗，现在上完中级培训课的人已经不少了，其中有一些也向外泄露了不少先进知识，不差这么一个。

    至于说在这么一个人身上亏掉的培训费，桑弘羊还不至于看在眼里。

    于是裴英开始做起了屈辱的跟班说好的，得先做一个月助理，才给安排中级培训班。这也不是因为桑弘羊担心人提前跑了中级培训班也不是随时都开课的，每年只有两批而已，下次开班本来就在一个月后。

    “裴先生您还好吗这一段有些难走哈”穿着短打的中年人豪爽异常，和谁都聊的起来，在前面赶车还不忘和车里的人唠嗑。

    车里没有人答他，他也能

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